Un Gestionnaire Administratif Et Financier Contrat de Chaleur

**1/ Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de subventions**
- Établir et transmettre aux porteurs de projets les courriers d’accusé de réception de leur demande de subvention au fonds chaleur territorial
- Établir et transmettre aux porteurs de projets les Décisions d’attribution de subvention au fonds chaleur territorial après validation par l’ADEME en Comité d’attribution des aides
- Procéder aux demandes de versements des subventions en lien avec le service Finances
- Instruire la partie administrative et financière des dossiers en lien avec l’association partenaire AGEDEN
- Élaborer, renseigner des tableaux de bord, organiser et alimenter des bases de données, établir des bilans
- Établir tout autre document nécessaire à l’exécution et à la gestion du CCR
- ** 2/ Assurer l'organisation administrative des instances du CCR, en lien avec la Communauté de communes Cœur de Chartreuse**: comité technique, comité de pilotage, comité d’attribution des aides ADEME, autres réunions spécifiques (secrétariat, préparation, compte-rendu le cas échéant)
- ** 3/ Participer à l’élaboration des rapports annuels d’avancement du CCR et regrouper l’ensemble des documents requis par l’ADEME pour le versement de l’aide à l’animation au Pays Voironnais et le remboursement des aides du fonds chaleur avancées**
- ** 4/ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication autour du dispositif**
- ** 5/ Afin d’assurer la continuité d**e** service,**v**ous**pouvez être**amené(e) à assurer**le** remplacement**de l’assistante du service**occasionnellement (pendant ses congés**par exemple**) sur**certaines de ses** missions : accueil téléphonique, montage de réunions, orientation du courrier,**gestion de subventions aux habitants,***

Bac à Bac + 2
- Une première expérience souhaitable dans un domaine similaire
- Convictions environnementales et appétences pour la transition énergétique
- Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise des règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique : Libre Office (calc, writer, impress).

La connaissance des logiciels métiers - webdelib, iparapheur, CIRIL Finance - peut être un plus
- Bon relationnel, esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à prioriser
- **Connaissance**du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée**
- **
V**os conditions de travail**:

- ** La rémunération**

Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 113,6 € brut mensuel et 280 € brut annuel+ Complément de rémunération de 662,26 €/an +Supplément familial de traitement

Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)

Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages )

Chèques vacances

Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%

Carte tickets restaurants
- ** Organisation du** travail**

Lieu de travail : Voiron
- Siège du Pays Voironnais

Base hebdomadaire : 14 heures 24 minutes (40%)
- ** Les +**:
Facilité de stationnement

Garage à vélo sécurisé

Proximité immédiate de la gare de Voiron et des transports en commun

Facilités pour déjeuner (local restauration, restaurants, )

Proximité des commodités- ** Le recrutement**:

- ** Conditions de recrutement**

**Recrutement par voi**e** contractuelle (CDD de**4** ans-**C**ontrat de projet**)**

**Catégorie B**

**Poste à temps**non**complet**(40%)**
- ** Le processus de recrutement**

**Diffusion interne/**externe**

**Prise de poste**s**ouhaitée***:d**écembre 2025