Gestionnaire de Paie en 100% Télétravail

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

**Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions**
- **ADVISE **:Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- **IMPLEMENT **:Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.
- **RUN **: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

**Univers Paie, l’expertise paie du Groupe HR Path**

Univers Paie, filiale du Groupe HR Path, société à taille humaine souple et réactive, fournit une Paie Made in France. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation.

Intégrer Univers Paie, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées : gestion de la paie et des déclaratifs légaux, et le suivi des IJSS. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux.

**VOS MISSIONS**

**Nous vous proposons un poste de Gestionnaire de Paie, rattaché à notre agence de Brest, pour lequel vous avez la possibilité d’exercer en télétravail (à 100% ou de façon alternée, comme vous le souhaitez).**

**Nous vous confions la gestion complète d’un portefeuille multi-conventions, et à ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes**:

- La collecte et l’import des éléments variables
- Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
- Le contrôle intégral des bulletins de paie
- La réalisation du solde de tout compte
- La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
- Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
- La génération et le contrôle des états post-paie
- La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
- La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux
- La gestion de la relation client, l’accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité (participation au COPIL)
- En fonction de vos compétences et de vos envies, l’accompagnement de gestionnaires de paie juniors, voir le management d’une équipe, (participation au COGEST)

**VOS ATOUTS**
- Vous disposez d’une expérience significative vous permettant de pouvoir travailler en toute autonomie.
- Vous maîtrisez le processus de paie dans son intégralité.
- Vous êtes habitué(e) à gérer des volumes importants et avez déjà travaillé sous différentes conventions.
- Diplômé(e) d’une formation avec idéalement une spécialisation en paie.
- Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d’être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités, aucun déplacement à prévoir.

**CE QUE NOUS OFFRONS**
- Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international
- Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications
- Une rémunération et des avantages attractifs
- Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés
- Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous

A bientôt chez HR Path

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 23 986,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Expérience:

- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)
- Gestion De Paie: 1 an (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)