Chargé(E) de Formation

Description de l'établissement:
**A PROPOS DE L’ASSOCIATION SAINT-HELIER**

L‘Association Saint-Hélier a pour cœur de métier la réadaptation et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d’utilité publique, l’Association gère aujourd’hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.
- Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
- Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
- Deux centres de santé et Handiaccès 35
- Un organisme de formation
- Un lab recherche développement innovation en santé

La prévention, la médicalisation et l’accompagnement dans le soin sont au cœur de chaque prise en charge, afin d’accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile,)

A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l’Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l’une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l’autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).

Les fonctions supports pour l’ensemble des établissements:

- En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
- En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche

sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d’optimisation, au niveau d’une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l’anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.

Nos avantages

A Rennes en cœur de ville, à proximité de la gare et de la ligne A et B, accès à un parking.

Politique de formation en lien notamment avec notre de centre Saint-Hélier Santé formation

Parcours d’intégration : e-learning

Restaurant du personnel sur place (repas à 2.93€)

Salle de sport accessible aux salariés avec un enseignant APA sur des horaires définis

CSE : Prise en charge partielle de la mutuelle, chèques vacances et chèques cadeaux versés chaque année

Description de la mission:
L’Association Saint-Hélier recherche un(e) chargé(e) de formation.

Vous travaillerez aussi bien sur la politique de formation de l’Association Saint-Hélier (3 sites d’implantation Rennes, Redon, Saint-Jacut Les Pins) que sur le centre de formation Saint-Hélier Formation Santé.

A ce jour, vos missions seront les suivantes:
**1/ FORMATION**

En lien étroit avec la responsable formation de l’Association, vous mettrez en œuvre la politique de formation, de gestion des emplois et des compétences ainsi que des parcours professionnels et contribuerez aux missions suivantes:

- élaborer le plan de développement des compétences,
- optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants,
- piloter l'organisation logistique des formations,
- suivre des indicateurs mensuels
- Travailler les parcours professionnels en lien avec la politique RH en fonction des objectifs établis par la direction générale
- Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs en lien avec la plateforme e-learning d’intégration des nouveaux collaborateurs

**2/ SAINT HELIER FORMATION SANTE **(centre de formation)

Vous accompagnez la Responsable Saint Hélier Formation Santé & Mécénat sur le développement du centre de formation:

- Recueil du besoin des clients et élaboration de devis
- Préparation et suivi des sessions de formation (de l’accueil des stagiaires, à la bonne logistique des sessions)
- Suivi de la satisfaction des stagiaires, clients, formateurs en lien avec la démarche QUALIOPI du centre de formation
- Suivi de la facturation et de l’équilibre budgétaire du centre de formation.

Vous participez aux instances décisionnaires du centre de formation et êtes le lien privilégié pour construire et améliorer les parcours pédagogiques du centre de formation.