Analyste Ssi

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du RSSI, vos missions sont les suivantes:
S’assurer du respect de la segmentation du SI ;
S’assurer de la prise en compte des incidents de sécurité touchant le SI ;
Travailler en collaboration avec la RSSI pour améliorer l'outillage et le traitement des événements de sécurité remontés au travers des outils en place ;
Participer à la veille sécurité ;
Participer à l’étude de solutions de sécurité (SIEM, EDR, IAM etc.).

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.

Profil recherché

Compétences techniques

minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’incidents de sécurité au sein d’un SOC ou d’une cellule sécurité opérationnelle ;
Bonne connaissance technique des technologies de sécurité telles que Firewall Next-Generation, WAF, IPS/IDS, Proxy, EDR, SIEM, IAM ;
Bonne connaissance d’un outil de SIEM et expérience sur la mise en place d’alertes et reporting à travers cet outil ;
Connaissance des référentiels de sécurité étatiques tel que le Référentiel Général de Sécurité, publié par l’ANSSI ou d’autres ressources similaires ;
Des connaissances des technologies et standards de gestion de données dans l’environnement médical est un plus (DICOM/PACS, Fhir,).

Compétences personnelles et relationnelles

Exigence, rigueur et excellence ;
Esprit entrepreneurial, curieux, goût du changement et bonne capacité d’adaptation ;
- Excellentes qualités d’organisation, de planification et de rigueur.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Curiosité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Anssi
Antivirus

**Voir plus**

Entreprise

**LE HEALTH DATA HUB**

Comment améliorer les dépistages et faire en sorte que les patients soient pris en charge le plus tôt possible ?

Comment leur proposer les meilleurs traitements sur le long cours ?

Comment appuyer les professionnels de santé dans un contexte clinique qui se complexifie ou en cas de crise sanitaire ?

L’Intelligence Artificielle et les données de santé font partie de la réponse. Elles sont incontournables pour la recherche et l’innovation en santé, par exemple, pour prévenir des insuffisances cardiaques à partir de données issues d’appareils connectés, pour accélérer le dépistage du cancer du sein à partir d’analyses automatiques des examens de mammographies, ou même pour réunir assez d’informations afin d’améliorer la prise en charge des maladies rares.

Et pour ça, la France a la chance de disposer de bases de données extrêmement riches

Mais ces données sont souvent sous exploitées car dispersées. Grâce à des solutions innovantes telles que l’IA, l'objectif du Health Data Hub est justement de permettre d'accéder de manière facilitée, unifiée, transparente et sécurisée à un catalogue de bases de données de santé françaises.

Comment ?

Le Health Data Hub a mis en place une plateforme technologique qui met à disposition des porteurs de projets d’intérêt public, dans un environnement technologique sécurisé et à l’état de l’art, les données de santé pseudonymisées des français. Ces porteurs de projets vont mobiliser des sources de données très volumineuses, les croiser entre elles, et utiliser une puissance de calcul pour faire tourner des algorithmes de recherche complexes. Il s’agit par exemple de projets de start-up pour améliorer des logiciels d’aide au professionnel de santé, de projets permettant d’améliorer la prise en charge des patients en comparant l’efficacité de prise en charge, de projets portés par les administrations pour éclairer les politiques publiques.

Notre offre technologique, en constante évolution, peut être consultée ici.

Les défis sont de taille pour traiter ces données de santé sensibles, volumineuses de natures et formats variables. La plateforme doit être un levier d'innovation dans l'écosystème de la donnée de santé français.
- En résumé, avec le Hub, nous accompagnons des porteurs de projets innovants qui contribuent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé de tous les citoyens.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante:

- Un premier entretien avec Adjoint RSSI et le RSSI
- Une mise en situation à réaliser chez soi
- Un 2ème entretien, basé sur la mise en situation, avec l’adjoint RSSI et le RSSI
- Un entretien final avec la directrice du Health Data Hub
- Une rencontre RH

**Personne en charge du recrutement**
Théo Provost - _Gestionnaire RH et recrutement_

Salaire

40 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Développeur

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

TRAITEMENT DE DONN