Animateur (H/F) en Gerontologie à Temps Partiel - Secteur D’activité : Centre de Ressources Territorial (Crt)

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ANIMATEUR H/F EN GERONTOLOGIE à temps partiel - Secteur d’activité : Centre de Ressources Territorial (CRT)

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Métiers : EAPA, ASG, animateur en gérontologie
Temps de travail : 30 %
Site affectation : Hôpital Intercommunal du Pays de Retz
Secteur d'activité : Centre de Ressources Territorial (CRT)

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) est un dispositif novateur porté par l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR) et l'ADT (Aide à Domicile pour Tous) développant, auprès des personnes âgées, des actions de prévention, d'information et d'accompagnement renforcé pour ceux souhaitant vieillir à domicile.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les professionnels recrutés s'attacheront à créer et à coordonner, à partir de leur expérience et de leurs connaissances du public, les prestations nécessaires à la mission d'appui auprès des intervenants du domicile et d'accompagnement renforcé auprès des personnes âgées et de leurs aidants. Ils participeront au développement du CRT, à sa promotion et à son fonctionnement quotidien.

Diplôme ou niveau requis:

- Expérience dans le domaine médico-social auprès de la personne âgée à domicile ou en EHPAD
- BPJEPS spécialité « animation sociale », DEJEPS (diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport)
- Licence professionnelle santé, vieillissement et activités physiques adaptées
- Animateur en gérontologie
- EAPA
- Titulaire du Permis B

LES MISSIONS

Objectifs du poste et Missions liées à la fonction
- Organiser les missions du CRT concernant les actions de prévention et les actions d'accompagnement renforcé à destination des personnes âgées vivant à domicile volets 1 et 2 du CRT,
- Poursuivre la construction et faire vivre la relation partenariale avec les intervenants du domicile et autres partenaires institutionnels,
- Planifier, coordonner et organiser les activités de vie sociale, culturelle et de loisirs et y prendre part activement en lien avec les professionnels exerçant en établissements et au domicile,
- Partager les bonnes pratiques professionnelles avec les intervenants du domicile (formation par les pairs ) et les aidants,
- Participer à la constitution des groupes et à l'organisation du transport.

Mettre en place et développer les missions du volet 1 du CRT
Ces missions s'adressent, d'une part, aux personnes de plus de 60 ans résidant à leur domicile et, d'autre part, à l'ensemble des professionnels intervenants auprès des personnes âgées. Ces missions visent à favoriser l'accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques.
- Travailler en partenariat avec les animateurs du réseau gérontologique local, participer à des groupes de travail, représenter le CRT lors d'évènements professionnels,
- Elaborer des programmes d'activités en partenariat avec les professionnels du territoire en y intégrant les différents établissements du territoire,
- Créations d'actions innovantes en concertation avec l'équipe CRT : liens intergénérationnels, réseaux de bénévoles,
- Prise en compte des problématiques de mobilité : mise en uvre des solutions innovantes pour surmonter les limitations liées à la mobilité du public,
- Coordination et évaluation des actions mises en place.

Mettre en place et développer les missions du volet 2 du CRT
Ces missions s'adressent à des personnes de plus de 60 ans dont le niveau de perte d'autonomie est évalué en GIR 1 à 4 et pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus. Elles visent à mettre en place un accompagnement renforcé au domicile de la personne accompagnée à travers la sécurisation de son environnement, la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d'accompagnement ainsi que la continuité du projet de vie et la lutte contre l'isolement.
- Participation à l'admission, l'évaluation de l'autonomie des bénéficiaires de l'accompagnement renforcé et à l'élaboration du plan d'accompagnement personnalisé,
- En concertation avec les animateurs partenaires, conception, coordination et proposition d'un programme d'activités adapté aux capacités physiques, intellectuelles et / ou cognitives des seniors, tout en tenant compte de leurs demandes individuelles à domicile,
- Amener vers et créer un lien avec les animations existantes des établissements du territoire : passerelle domicile EHPAD,
- Prise en compte des problématiques de mobilité : mise en uvre des solutions innovantes pour surmonter les limitations liées à la mobilité des bénéficiaires,
- Coordination et évaluation des actions mises en place.

Une attention particulière sera portée à la continuité et à l'effectivité des actions requises en s'assurant que les partenaires du dispositif disposent des informations nécessaires à la coordination.

Collaborer au dé