Responsable Technique de Zone Secteur Four

Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions

Avec près de 13 000 collaborateurs présents dans 20 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous

**Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.
**RESPONSABLE TECHNIQUE DE ZONE SECTEUR FOUR F/H**:

- Lieu: ISSOIRE,France- Type de contrat: CDIRejoignez INTERFORGE, usine située au coeur du Puy de Dome, à 35 Km au sud de Clermont-Ferrand, usine d’Issoire a été construite en 1977 pour abriter la presse 65000 Tonnes, presse la plus puissante du monde occidental. Fort d'un effectif de plus de 250 personnes, le site travaille pour ses actionnaires (AD à 94% et Safran à 6 %). La dimension de sa presse et de ses installations périphériques permettent de préparer, de transformer et de traiter des pièces de grandes dimensions destinées à l'aéronautique et à l'énergie (A350, A380, B777, disques de turbine à gaz).

**Votre mission**

Nous recherchons un Responsable Technique de Zone Four (H/F) respectueux des règles de Sécurité et de Qualité et ayant à cœur de servir nos clients.

Au sein du service Maintenance, rattaché au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, vous aurez, pour votre périmètre, les missions principales suivantes:
**Mission Principale : Maintenance et Travaux Neufs**
- Proposer à son N+1 et mettre en œuvre des actions d’améliorations en rapport avec les objectifs du site afin d’améliorer le MTBF des installations, en lien avec la stratégie du Groupe Eramet et de la Branche Alliages
- Gérer la fiabilisation du parc machine
- Participer à l’amélioration du MTBF de son équipe, périmètre
- Elaborer et faire le suivi du planning de préventif sur les installations prioritaires
- Analyser les pannes récurrentes ou critiques en termes de sécurité, environnement et fiabilité afin de déterminer un plan d’actions
- Mettre à jour la documentation technique : schémas électriques, plans mécaniques, documentation fournisseurs
- Rédiger des modes opératoires, leçons ponctuelles etc.
- Préparer les travaux à réaliser lors d’arrêts maintenance programmés : approvisionnement des pièces nécessaires, appel à la sous-traitance pour la réalisation d’interventions, suivi des interventions
- Réaliser des études et des cahiers des charges pour les gros entretiens annuels ou pour des améliorations
- Assurer les astreintes techniques.

**Missions Management transverse**
- Faire respecter les procédures de sécurité et d’environnement auprès de ses équipes
- Animer des groupes de travail transverses
- Animer les réunions de coordination des travaux

**Missions Formation (F) / Progrès et Performance Industriels (PPI) / Communication (C) / Organisation et Process (OP)**
- (F) Identifier les besoins en formation de ses équipes et les proposer à son N+1
- (F) Accueillir les nouveaux entrants au sein de ses équipes
- (PPI)** **Assurer la fiabilité, la performance et l’évolution de ses analyses de pannes
- (C) Expliquer et argumenter l'information montante et descendante.
- (C) Prioriser les informations à transmettre à sa hiérarchie.
- (C) Rédiger des modes opératoires et des leçons ponctuelles et s'assurer que l'information est comprise.
- (C**) **Savoir présenter son secteur, son organisation et ses objectifs à d'autres services de l'entreprise.
- (OP) Proposer des actions d’amélioration à son N+1 pour remplir les objectifs du secteur
- (OP) Participer aux différents rituels en place

**Votre profil**

Nous recherchons avant tout une personnalité, un état d’esprit et un engagement
- Rigueur
- Niveau BTS avec 5 années d’expérience ou expérience significative équivalente
- Expérience avérée en maintenance
- Gestion de sous-traitants
- Réactivité
- Esprit de service, sens de la communication

**Notre mission**

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons un parcours de formation personnalisé.

**Type de contrat**: CDI

**Coefficient**: A définir selon diplôme et expérience

**Lieu **:Issoire, Interforge

**Prise de poste **:Dès que possible

**Rythme**: Journée

**Durée hebdomadaire de travail**: 40h