Chargé de Gestion Budgétaire

**Chargé de gestion budgétaire (Frais de personnel) (F/H)**:

- CDI
- Marseille
- 28 370 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD89408

**CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE**:

- **CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNES**

Agir ensemble, Protéger chacun

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

**La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Chargé(e) de Gestion Budgétaire en CDI.**
- **DESCRIPTION DU SERVICE**

Rattaché à la Sous-Direction des Ressources Humaines et plus précisément au Département Pilotage Budgétaire et Gestion des moyens, **le service Gestion Budgétaire des Frais de Personnel** est composé de 4 collaborateurs (1 cadres et 3 chargés de gestion budgétaire).

Ce service est responsable du pilotage des Frais de personnel pour les différentes gestions budgétaires de la CPCAM des Bouches du Rhône (Gestion administrative, Fonds National de Prévention, d'Education et d'Information Sanitaires - FNPEIS - et Centre d'Examen de Santé des Bouches-du-Rhône).

Il a également en charge l'ordonnancement de toutes les pièces de dépenses et de recettes associées sur la gestion FNPEIS.

Ce service est l'interlocuteur privilégié sur les aspects budgétaires et facturation des services Ressources Humaines (paie, gestion administrative du personnel, recrutement, formation, comptabilité, etc.) et des différents acteurs internes ou externes en charge de la politique de prévention de la CPCAM (fournisseurs, institutionnels, etc.).

**Description du poste**:

- Participer à la prévision de dépenses, à l'élaboration du budget et au suivi de la masse limitative des frais de personnel, en collaboration avec les services partenaires, pour les budgets de Gestion Administrative de Prévention et du Centre d'Examens de Santé
- Suivre l'évolution des effectifs de l'Organisme et le respect de la limite d'effectifs autorisée par la Caisse Nationale
- Suivre la politique salariale de l'Organisme et assurer le respect et l'optimisation de la dotation budgétaire
- Réaliser les opérations d'ordonnancement comptable
- Saisir et valider toutes les opérations de comptabilité budgétaires sur les logiciels internes
- Construire, mettre à jour et analyser les tableaux de bord et de suivi thématiques du service
- Participer au dispositif de certification des comptes de la CPCAM 13 (charges à payer, produits à recevoir, provisions, revue analytique, etc)
- Participer à la mission de référent national sur l'outil de suivi budgétaire SILVER, en accompagnement des Caisses des régions PACA/Corse/Languedoc

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise des concepts et mécanismes comptables et budgétaires (plan de compte, charge à payer, produits à recevoir, provisions, GVT, RMPP, effet report, etc)
- Expertise Excel
- Maîtrise des règles de gestion de la paie
- Connaissances des techniques de contrôle de gestion sociale
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle (procédures, modes opératoires etc.)
- Connaissances appréciées des fonctionnalités des outils de branche (Copernic, SPEDAC)

**Savoir être**:

- Rigueur et Organisation
- Polyvalence et flexibilité face aux pics d'activités
- Capacité d'adaptation et proactivité
- Respect des règles de confidentialité
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle

**Votre formation**:

- Formation Bac+2/3 en Comptabilité budgétaire, Contrôle de Gestion ou expérience significative équivalente
- Une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires sera appréciée

**Informations complémentaires**:

- CDI à démarrer dès que possible
- Période d'essai : 4 mois
- Temps de travail : 39h
- Salaire brut annuel sur 14 mois : 28k€ - Niveau 5A
- Titres restaurant d'un montant de 9,65€ / jour travaillé
- Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2jours/semaine, sous condition de la validation hiérarchique)
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 5 semaines de CP + 20 RTT
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Avantages CSE
- Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
- Lieu de travail : Marseille (9ème)
- Parking sécurisé
- **PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Envoi du CV
- Entretien de pré qualification téléphonique
- Tests et ou mise en situation
- Entretien en présentiel avec le Responsable de Service et un Manager RH
- Entretien en présentiel avec le Responsable de Département Budget et le Directeur des Ressources Humaines

**Contact**:

- Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égali