Growth Marketer

Ownily est la 1ère plateforme Saas dédiée aux propriétaires de Sociétés Civiles Immobilières. Nous avons pour mission de permettre aux propriétaires de réaliser leurs obligations comptables et fiscales, gérer la location de leurs biens, sur une interface unique et simple pour leur faire gagner du temps, de la sérénité et de l’autonomie.

Incubée chez Crédit Mutuel Arkéa, notre solution inédite est maintenant commercialisée au sein du groupe IZIMMO, une filiale du Crédit Mutuel Arkéa. Le Groupe IZIMMO intervient sur les différents métiers du marché de l’immobilier neuf : études de marché, montage en nue-propriété, communication, acquisition en propre pour revente, conseil et vente aux institutionnels et aux clients privés, à travers ses différentes marques de commercialisation (Le Comptoir Immobilier, La Référence Pierre, IZIMMO Sélection, F1RST Business Coach).

Ownily c’est aujourd’hui 7 personnes, bientôt 10dont peut-être toi Rejoindre la team Ownily c’est l’opportunité d’intégrer une start-up adossée à un groupe solide et ambitieux

Ownily recherche sa ou son Growth Marketer pour prendre en charge et développer l’acquisition et la rétention des utilisateurs de la plateforme, en lien avec les équipes, la direction et les prestataires externes. Votre objectif sera de:

- Contribuer au branding de Ownily à travers vos actions marketing et contenu.
- Générer des signups sur la version freemium de la plateforme.
- Contribuer à les transformer en abonnés pour générer du revenu.

Mission 1 - Définir et Piloter les actions Growth Marketing

En s’appuyant sur les learnings passés et le système d’acquisition en place, définir et mettre en oeuvre une stratégie growth marketing pour augmenter le nombre de signup tout en améliorant les coûts d’acquisition:

- Superviser, voire progressivement internaliser, les campagnes SEA & SMA (acquisition, retargetting, lead magnet, trafic)
- Tenir un tableau de bord et un reporting sur les résultats (CPC, CTR, CPA, etc) et faire un compte rendu régulier à la direction

Mission 2 - Création et publication de contenus pertinents

Mettre en place et piloter une stratégie de contenu pour positionner Ownily comme référence sur la SCI et plus largement la gestion immobilière et soutenir toutes les étapes du funnel marketing.
- Définir une stratégie de création de contenu avec des objectifs chiffrés
- Créer un calendrier de publication pour toucher nos prospects/abonnés à toutes les étapes du funnel marketing
- Produire et/ou superviser la production des contenus (posts, articles, groupe facebook, newsletter, webinar, vidéo, Ebook )
- Tenir un tableau de bord sur les résultats de la stratégie de contenu (vues, clics, taux d’ouverture, transformation en signup)

A votre arrivée, vos priorités seront de;
- Bien comprendre le produit et nos personas cibles
- Auditer le système d’acquisition et les learnings générés
- Identifier d’autres leviers à tester vite
- Challenger et proposer la stratégie de création de contenu et le Plan éditorial associé

C'est un poste clé avec de fortes responsabilités dès le début, la garantie d'apprendre beaucoup et des possibilités d’évolution selon la croissance de l’activité

Profil recherché
- 2 ans d’experience dans le growth marketing en agence ou sur un SAAS, B2C de préférence (stages, apprentissages inclus)
- Polyvalent(e), vous aimez apprendre et suivre des formations en continu pour progresser
- Vous aimez proposer des solutions aux challenges growth
- Vous savez travailler en équipe et notamment avec des agences/freelances
- Vous n’avez pas peur de proposer des idées et créer du contenu en vous appuyant sur les bonnes pratiques de copywriting
- Vous avez un mindset “test & learn” et appuyez vos décisions sur les données
- Plus: vous avez une appétence pour l’immobilier, la fiscalité

Outils maîtrisés
- Slack, Google Workspace
- Facebook / Instagram / Linkedin
- Webflow
- Canva
- Analytics

Compétences
- Copywriting
- AIDA framework
- Test and learn
- Paid : Google Ads, Facebook Ads indispensable
- Landing Pages
- Analyse de données, tracking

Soft skills
- Polyvalent
- Curieux
- Résolution de problèmes
- Teamplayer

FR123

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois