Educateur Sportif

MISSIONS DU POSTE Participe à la mise en œuvre de la politique de prévention définie par la collectivité via le volet activités physiques et sportives. Organise et anime des activités de préparation physiques et sportives auprès de différents publics d'agents dans le cadre d’un plan de prévention des risques tels que les troubles musculo squelettiques. Conçoit et anime des formations de prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP). **Activités principales du poste**: Animations sportives - Encadrer et animer des séances de pratiques sportives dans le cadre du dispositif paus’sport pour les agents, - Organiser, encadrer, animer les séances de sport dont des séances d'échauffement à destination des agents de la collectivité dans un but de prévention des risques professionnels, - Organiser, mettre en oeuvre et adapter des séances spécifiques pour des agents, - Garantir les conditions de sécurité nécessaires aux pratiques physiques proposées, - Répertorier et veiller au bon fonctionnement des matériels et matériaux nécessaires à l'activité, - Participer aux événements de promotion du sport et de la santé interne et externe (Défi sport,...), - Organiser et mettre en œuvre des évènements sportifs ou de plein air, - Participer au développement de projet en lien avec le sport santé et le sport bien être (Sport sur Ordonnance, sport handicap, sport insertion...), - Exploiter les sentiers sportifs urbains et des aires d'équipements sportifs en accès libre. Formateur PRAP - Organiser et animer des formations de prévention des risques liés à l’activité physique au sein de la collectivité et dans les différents secteurs, filières et métiers, - Piloter le projet de formation PRAP intégré à la démarche de prévention de la collectivité, - Observer, analyser et évaluer les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail, - Proposer des actions de préventions et de pistes d’amélioration. **Activités secondaires du poste**: - Encadrement d'une formation "Bien-être" en direction des agents des directions de la collectivité. - Assurer des missions polyvalentes ponctuelles pour garantir la continuité du service public. **COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES** Formation et qualifications nécessaires : Brevet d’éducateur sportif, Formation de formateur PRAP, Formation secouriste en santé au travail. Compétences générales (savoirs et savoir-être): - Disponibilité - Capacité d’adaptation - Sens des responsabilités - Rigueur et organisation - Qualités relationnelles - Sens du service public - Réactivité - Travail en équipe et en transversalité Compétences spécifiques et/ou techniques: - Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire du sport (encadrement / sécurité) - Connaissance de la prévention des risques professionnels - Connaissance des techniques d’ingénierie pédagogique - Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet - Maîtrise des outils bureautiques et de communication - Connaissances des différents publics et de leurs attentes respectives - Connaissance sur la communication (qualité d'écoute - consignes explicites et adaptées) - Connaissance sur le fonctionnement d'un groupe - Capacité à rédiger un rapport, un projet pédagogique structuré - Déterminer, mettre en œuvre et évaluer des objectifs, des cycles et des séances pédagogiques - Capacité à coordonner et à animer un réseau et différents acteurs - Capacité à gérer des situations difficiles **POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE** - N+1 : responsable du pôle ressources et prévention, lien fonctionnel avec le chef de service dispositifs d’animations sportives PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur) - Interne : agents du service dispositifs d’animations sportives et ensemble des agents **CONDITIONS D’EXERCICE** - Lieu : Différents sites de la ville - Horaires : Variables - Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet - Habilitations, permis : Permis B - Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Matériel pédagogique sportif Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 36 mois Rémunération : à partir de 1 835,00€ par mois Horaires: - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024