Chef de Secteur Pmi/sante

Informations générales
- Référence de l'offre: 2256
- Type de contrat: Emploi permanent
- Lieu de travail: BRETIGNY SUR ORGE

Vos missions

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants:

- La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
- L’enfance et la famille, prévention et protection au titre de l’Aide sociale à l’enfance ;
- L’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
- La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté ;
- L’insertion et le retour à l’emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d’action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d’intérêt public (GIP) : la Maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne (MDPHE).

La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.

L’organisation des STPMIS dans le champ de la Petite Enfance est fondée sur une compétence en santé confiée aux médecins de protection infantile pour ce qui concerne les consultations en centre de PMI et BSEM.
En transversalité avec le CSPI du site de St Geneviève des Bois, vos activités seront les suivantes:

- Animer et en encadrer la Puéricultrice Référente des Informations en Prévention Enfance, les Psychologues, les médecins titulaires, vacataires ou contractuels

**Contribuer avec le CSCO SPE à**:

- L’organisation des consultations de Protection Infantile des 4 Centres de PMI du site.
- La formation du personnel
- L’élaboration de protocoles de soins et d'accueil des usagers, évaluation de la conformité des activités médicales aux recommandations professionnelles
- La mise en œuvre des projets locaux et actions collectives de promotion de la santé dans son domaine de compétence

**Intervenir en qualité de médecin expert**:

- Dans le champ de l'enfance en risque de danger
- Dans l'analyse des situations et décisions d'action dans le champ de la prévention et du handicap
- Dans l'accompagnement des médecins de PMI dans les dossiers nécessitant une attention particulière
- Garantir l'accompagnement médicosocial des enfants de moins de 6 ans transmis pour compétences dans le cadre de la protection de l'enfance
- Suivre des indicateurs notamment (BSEM, IP, consultations etc.); de la complétude des tableaux de bord et de la transmission des données
- Collaborer aux réseaux de prise en charge médicale et sociale des enfants et au développement du partenariat institutionnel, représentation du STPMIS dans son champ de compétence, pilotage de projets particuliers dans le champ de la santé publique
- Gérer les consultations médicales et actions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans dans les centres de PMI et en école maternelle
- Agir sur l'accueil et à la prise en charge des internes en médecine générale
- Analyser, organiser et évaluer des besoins de santé des jeunes enfants et de leur suivi médico-social

Votre profil
Diplôme de docteur en médecine
Expérience dans le champ de la prévention et de l'enfance en danger
Connaissance de l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux.
Sens du travail en équipe, capacité à fédérer avec écoute et dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse
Ponctualité, disponibilité et réactivité
Sens du service public
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Permis B

Conditions particulières
Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps complet (39h/semaine)
50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS

Participation employeur mutuelle / prévoyance / titres de transport / Télétravail possible