Charge de Mission Controle Interne Permanent

**Description de l'entreprise**
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé ) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.
**Description du poste**
Rattaché au directeur technique IARD, le rôle du contrôleur interne Permanent et Conformité (CIPC) est de vérifier si l'organisation et le fonctionnement de l'ensemble des directions du périmètre s'exerce de manière opérante.

**Missions principales**:
analyser l'ensemble du fonctionnement de l'organisation sur son périmètre, les différents processus métiers et leur degré de maîtrise ;
détecter d’éventuels insuffisances et risques qui pourraient altérer la rentabilité et profitabilité ;
mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne permanent de l’organisation, des processus, et de contrôle de la conformité.

L'activité de contrôle interne permet au groupe SMABTP de réduire le niveau d'exposition des risques bruts inhérents aux opérations d'assurance. Les risques sont ainsi cartographié : identifier et évaluer les risques majeurs pour l’entreprise, leurs probabilités de survenance et impact : faible, modéré, élevé ou très élevé.

Un plan de contrôle annuel est déployé chaque année. Le CIPC via les contrôles de niveau 2, s'assure de la réalisation quantitative et qualitative des opérations de contrôle de niveau 1 (réalisé par les managers).

Missions secondaires

Contribuer par des missions autonomes pour la direction Assurances IARD au pilotage de projets spécifiques.
**Qualifications**
- Bonne connaissance du **secteur mutualiste et assurantiel** et de ses spécificités (gouvernance, rôle des sociétaires).
- Maîtrise des **réglementations assurance**:

- ** Solvabilité II** (pilier 2 et 3),
- ** LCB-FT (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme)**,
- ** RGPD (protection des données personnelles)**,
- ** Distribution d’assurances (DDA)**.
- Expérience dans la mise en œuvre et le suivi d’un **plan de contrôle permanent**.
- Capacité à identifier, évaluer et documenter les **risques opérationnels et réglementaires**.
- Maîtrise des outils de **reporting réglementaire et tableaux de bord de conformité**.
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement logiciels de gestion des risques/conformité (GRC).
- Bac+4/5 en **Audit, Finance, Gestion des Risques, Assurance ou Droit**.
- Une spécialisation en **Conformité Assurance**, **Actuariat**, ou **Contrôle interne** est un plus.
- Certification en **contrôle interne ou conformité** (ex. AMF, LCB-FT, RGPD, Solvabilité II) appréciée.

**Informations supplémentaires** Avantages**
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

**Processus de recrutement**

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.