Cdd 15 Mois Coordonnateur

Suivi des actions du Pacte local des Solidarités

Direction des solidarités

Référence : i3087-ctb-DSO07

Nature de l'offre **:Remplacement**

Basé à : Site - Cité Dode (Grenoble)

Affectation : Hôtel du Département - Annexe DODE 3 17-19 rue du commandant l'Herminier Cité administrative - Batiment 3 38000 Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Au sein de la Direction des Solidarités du Département, sous la responsabilité de la directrice des solidarités et du directeur adjoint, le coordinateur « suivi des actions départementales du Pacte Local des Solidarités (PLS) » contribue en appui des services de la DSO à la déclinaison opérationnelle des actions inscrites dans le pacte local des solidarités et assure son suivi en veillant à l'articulation avec les projets existants et avec les autres directions concernées.
Il participe aux réflexions stratégiques de la direction liées aux objectifs visés au travers de la contractualisation du Pacte Local des Solidarités
Il est l'interlocuteur privilégié de la DDETS concernant le suivi du pacte local des solidarités.
Il travaille aussi en lien étroit avec le chef de projet stratégique « insertion et réseau emploi » en charge de la déclinaison de la loi plein emploi pour le compte du Département dans le cadre du PLS, ainsi qu'avec l'attachée de direction de la Direction des Solidarités et les interlocuteurs métiers des directions du Pôle Famille.

En mission secondaire, il pourra contribuer à certains projets transversaux du projet de direction en appui du chargé de mission innovation sociale et de l'attaché de direction, faisant notamment écho aux objectifs visés par certaines actions du CLS ( culture usagers par exemple)

Activités:

- Coordonner les différentes actions et être garant de leur cohérence
- Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité
- Veiller à la déclinaison opérationnelle des actions PLS et en assurer le suivi.
- Assister sur un plan administratif la direction dans la gouvernance interne du PLS, et en lien avec les directions du pôle Famille. Dans ce cadre il rend compte de manière régulière à la direction et aux instances décisionnelles départementales de la mise en œuvre des actions du PLS ;
- Assurer un appui opérationnel aux pilotes et services de la DSO porteurs des actions afin de favoriser leur mise en œuvre ;
- Assurer le pilotage de certains projets stratégiques ou instances de travail issus du PLS en lien avec les directions internes de la collectivité ou les partenaires concernés
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions avec l'ensemble des pilotes ou référents des directions du pôle famille, en terme qualitatif (bilan, rapport) et quantitatif (budget et indicateurs), en veillant à l'analyse de la qualité de service rendu aux usagers (internes/externes) ;
- Contribuer en appui de la direction et l'attachée, à l'élaboration et la consolidation des propositions budgétaires (vision globale) liées au pacte local des solidarités, à partir des propositions faites par les services ;
- Apporter une vision prospective et mener une veille documentaire et règlementaire sur les actions du PLS concernées.

Assurer la fonction d'interface avec l'Etat et les partenaires dans le suivi des actions
- Être l'interlocuteur privilégié avec l'Etat sur les points d'étape et les coordinations
institutionnelles dans le cadre des actions PLS ;
- Animer les instances dédiées ;
- Assurer la représentation de la direction dans certaines réunions ou instances et veiller à la présentation des dispositifs départementaux issus du PLS auprès des partenaires ;
- Veiller à l'articulation entre les actions du PLS et d'autres actions qui visent le même objectif et public ;
- Contribuer en appui du chef de projet stratégique « insertion et réseau emploi » à la mise en œuvre et au suivi de l'axe insertion du pacte local des solidarités

Ce profil de poste est susceptible d'évolution en fonction de l'évolution du PLS.

Compétences requises:

- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Proactivité
- Réactivité
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à assurer le repor