Adjoint(E) Au Responsable Blanchisserie

Description de l'établissement:
Le CHR d'Orléans a une vocation régionale liée à sa haute spécialisation et à son plateau technique performant. Située à 1 heure de Paris et de Tours, en bord de Loire, à l’orée de Sologne, la ville d’Orléans offre un cadre de vie très agréable, un bassin de population attractif et en croissance (le Loiret compte 670 000 habitants.

**Le CHRO en quelques chiffres**:

- Le volume important d’activité (plus de 1.700 lits et places, 100.000 passages aux urgences, 5.000 naissances ) illustrant la variété et la place prééminente du CHR Orléans au sein de l’offre de soins,
- La technicité du plateau technique (3 IRM, 2 TEP scan, 2 robots chirurgicaux ) témoignant de la qualité et de l’innovation du CHR Orléans, en lien avec sa vocation régionale,
- Le lieu d’enseignement et de recherche qu’il constitue, avec par exemple 89 nouveaux essais cliniques à promotion externe et 179 internes,
- 5.400 hommes et femmes qui travaillent chaque jour pour accueillir et préserver la santé des patients.

Description de la mission:
Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recrute un(e) adjoint(e) au responsable pour son service blanchisserie, poste à pourvoir en CDI à temps plein.

**Description du poste**:
Au sein de la blanchisserie, (structure implantée sur le site du C.H.R Orleans), le/la responsable de production et adjoint(e) du responsable blanchisserie est en charge de la coordination de l’ensemble des secteurs de production, de la réception à l’expédition, en vue de planifier et d’optimiser l’activité et les moyens du service. Il participe activement à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité du service. Il a une fonction d’encadrement auprès de 46 agents travaillant de 6h à 16h30 du lundi au vendredi. La blanchisserie traite en moyenne 12 tonnes de linge par jour et approvisionne 12 adhérents externes en plus du CHRO.

**Description de la mission**:
En lien étroit et sous la direction du responsable de la Blanchisserie, il travaille en binôme avec le second adjoint au responsable pour:

- Piloter le processus de production et suivre les indicateurs,
- Travailler en collaboration avec le service maintenance pour fiabiliser les différents outils de production,
- Participer à la mise en œuvre et au suivi d’une démarche qualité à la blanchisserie - démarche RABC,
- Planifier l’activité et l’ensemble des moyens (humains, techniques) à mettre en œuvre pour garantir la production,
- Contrôler et suivre la qualité des prestations,
- Encadrer les équipes (gestion planning, congé, formations ),
- Assurer l’approvisionnement en produits et en matériels.
- Participer à la production

**Compétences requises**:

- ** **Savoir-faire**:

- Gérer et optimiser les moyens humains, financiers et matériels mis à sa disposition,
- Évaluer une charge de travail,
- Piloter, animer et encadrer une ou plusieurs équipes, développer les compétences de ses collaborateurs,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- **Aspects comportementaux et relationnels**:

- Être méthodique et organisé,
- Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles,
- Sens pratique et capacité d’organisation,
- Capacités d’analyse et d’observation, esprit d’initiative,
- Exemplarité, être garant d’un bon climat social.
- **Connaissances**:

- Encadrement de personnel (connaissances détaillées)Installations - équipements de blanchisserie (connaissances détaillées),
- Logiciel dédié aux différents processus de blanchisserie (connaissances générales),
- Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles (connaissances générales),
- Process du linge (connaissances détaillées),
- Technologie des têxtiles (connaissances détaillées),
- Gestion du personnel (connaissances détaillées),
- Gestion de production (connaissances détaillées),
- Communication (connaissances générales).

**Informations relatives au poste**:

- Recrutement par voie de mutation ou en CDI,
- Grade : TH / Technicien Hospitalier,
- Quotité : 100 %,
- Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi, 7h10 à 15h00 (horaires pouvant varier en fonction des besoins du service) et parfois les samedis/jours fériés.

**Formation et niveau d'expérience**:

- Tous niveaux d'expérience (expérience en management d’équipe souhaité),
- Minimum Bac + 2 (filière productique),
- Maintenance de premier niveau.

**Information complémentaire**: