Charge-e de Mission Valorisation

OFFRE A POURVOIR:
**CHARGE-E DE MISSION VALORISATION**

**CONTEXTE**

France Volontaires est la plateforme française des Volontariats Internationaux d’Echange et de Solidarité (VIES). Créée en 2009, France Volontaires est le fruit d’une construction partagée entre des acteurs publics et associatifs impliqués dans la solidarité internationale. Opérateur du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, elle assure une mission d’intérêt général : le développement et la promotion des engagements volontaires et solidaires à l’international.

Au sein de la direction de la communication, de la valorisation et du développement des parcours d’engagement, le **service reconnaissance et valorisation** a pour mission d’œuvrer à la reconnaissance de l’engagement citoyen international, en s’assurant de sa prise en compte dans les cadres nationaux et internationaux, et à sa valorisation dans une logique de parcours, au travers de **trois approches complémentaires** que sont les relations institutionnelles, les études et la valorisation de l’expérience de volontariat.

Cette mission amène ce service à:

- **Développer des relations institutionnelles**, concevoir collectivement et mener des démarches d’influence visant à inscrire l’engagement citoyen international comme un axe fort des politiques publiques (Agenda 2030 ; Jeunesses ; Développement et solidarité internationale) ;
- **Développer une fonction d’observation et de production de données, **et **mettre en œuvre un programme d’études**, contribuant à la mesure de l’impact et de l’utilité sociale de l’engagement citoyen international;
- **Concevoir et diffuser des outils, ainsi que mettre en œuvre des actions, favorisant la** **valorisation de l’expérience d’engagement citoyen international** comme plus-value dans un parcours personnel, professionnel et citoyen.

**DESCRIPTIF DE LA MISSION**

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service reconnaissance et valorisation, le-la chargé-e de mission valorisation assure la conception et la mise en œuvre d’un cadre favorisant la valorisation des acquis et compétences développés au cours de l’expérience de volontariat, et permettant notamment de renforcer l’accompagnement post-volontariat dans une optique d’insertion socio-professionnelle. En ligne avec les démarches d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale (ECSI), la valorisation du volontariat permet également une poursuite de l’engagement dans une logique de parcours et de sensibilisation par les pairs.

Les principales activités:

- Contribuer à la stratégie de valorisation de l’expérience de volontariat notamment en animant des espaces de travail internes et les membres et en tenant un état des lieux des pratiques développées ;
- Tenir une veille sur la thématique de l’insertion socio-professionnelle, de la formation, de l’engagement citoyen, des jeunes et de l’Education à la Citoyenneté et à la solidarité internationale (ECSI) ;
- Mettre en œuvre les projets visant à renforcer la valorisation des acquis d’expérience des volontaires ;
- Développer des outils de mobilisation des volontaires à leur retour de mission (réseau volontaires) ;
- Mettre en place des démarches et outils permettant d’apprécier les acquis d’expérience des volontaires à des fins d’insertion professionnelle ou pour s’intégrer à des dispositifs existants ;
- Diffuser et valoriser les connaissances sur différents formats (articles, contenus web) ;
- Organiser et participer à des événements sur la thématique de la valorisation du volontariat ;
- Développer des partenariats aux niveaux national et territorial notamment avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes ;
- Accompagner les initiatives et conseiller les acteurs internes et externes dans la définition ou la réalisation de projets en matière de valorisation de l’expérience de volontariat ou dans le cadre du développement de partenariat ;
- Appuyer et former les acteurs à l’utilisation des outils développés ;
Liste non exhaustive des activités et tâches

**PROFILS REQUIS**

**Formation et expérience**
- Formation supérieure dans le domaine des sciences humaines et sociales, en ingénierie pédagogique, en science de l’éducation et de la formation ou en gestion de projets de développement
- Expérience entre 3 et 5 ans en tant que chargé-e de projet(s) dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, des jeunesses, de l’interculturalité, de la solidarité internationale ou du développement ; idéalement en animation de projet multi acteurs

**Compétences clés**
- Connaissances du champ des politiques d’insertion sociale et professionnelle, des politiques jeunesses et de la solidarité internationale et de ses acteurs
- Maitrise des démarches et outils de ges