Directeur Adjoint de Maison D'accueil

ODMHDD751024-ST Rattaché(e) à la directrice de l’établissement, vous participez au bon fonctionnement de la MAS (spécialisée dans le polyhandicap et dans le handicap lourd) et êtes garant de l’organisation, de la qualité et de la sécurité des soins. Vous assurez en permanence les responsabilités médicales, éducatives, thérapeutiques, sociales, techniques, administratives et financières de l’établissement, dans le respect du projet associatif. Vos missions sont les suivantes: .Manager, Animer, fédérer et soutenir dans leur mission une équipe pluridisciplinaire (120 salariés), en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles et en garantissant la continuité des soins. **.Stimuler et faire progresser les professionnels**: accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration du processus de soins, évaluation du personnel, définir les besoins de formation. .Participer quotidiennement à la gestion RH en veillant à la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportées aux résidents. .Garantir la mise en place des projets personnalisés de chaque personne accueillie et des relations avec les familles. .S’assurer du respect des droits des usagers (personnes accueillies ou accompagnées et leur famille) et de la promotion de la « bientraitance ». .Être responsable du bon fonctionnement des procédures liées aux soins, à l’hygiène, à la prévention des risques ; en participant à l’évaluation des pratiques professionnelles. .Être responsable de la mise en œuvre permanente de la démarche d’amélioration des pratiques dans tous les domaines. .Assurer ponctuellement la direction de l’établissement en l’absence de la Directrice. .Être responsable de l’organisation de l’accueil et l’encadrement des élèves stagiaires paramédicaux. .Accompagner les résidents et les équipes dans le cadre d’un important projet architectural de modernisation de la MAS De formation bac +5 en management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFDES ou Master 2) issu idéalement d’une formation initiale d’infirmier, vous justifiez d’une expérience probante de 5 ans minimum en tant que directeur adjoint d’un établissement du secteur médico-social, principalement sur le champ du handicap et idéalement auprès d’un public adulte. Maîtrisant l’opérationnel, vous possédez une vraie capacité de coordination, d’organisation et d’animation d’équipes en proximité ; vous savez donner un cap clair pour porter les différents projets en garantissant un climat social de qualité. Doté d’un bon leadership et d’un excellent relationnel, vous êtes attentif aux personnes accueillies ainsi qu’à leurs familles et aux salariés tout en étant force de propositions pour faire vivre l’établissement. Volontaire, rigoureux et organisé, vous êtes vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des usagers. Votre savoir-faire professionnel, votre capacité d’analyse et votre sang-froid vous permettront de gérer toutes les situations quotidiennes et exceptionnelles. Solidaire, empathique et impliqué, vous porterez le projet d’établissement et les valeurs de l’association avec enthousiasme. PARCOURS & SENS « Votre recrutement a du SENS pour nous » À propos de PARCOURS & SENS Parcours &Sens est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les secteurs sanitaire, social et médico-social (personnes âgées, enfants et adultes handicapés, petite enfance). Doté d’une réelle expertise en recrutement et approche directe (chasse), nous intervenons pour nos clients sur la France entière pour des postes de directeurs d’établissements en EHPAD, SSR,IME, MAS, FAM, SAMSAH, SESSAD, Résidence Services senior, MECS, ESAT, Crèche - Soit 95% de nos recrutements à des postes de cadres ou cadres dirigeants - Taux de renouvellement de 100%. Tous les réseaux, associations ou groupes qui ont été ou sont clients, ont renouvelé au moins une deuxième mission de recrutement. - Notre base de données ciblée médico-social et sanitaire compte plus de 12 000contacts. Les points d’appui de PARCOURS & SENS > Bonnes connaissances du secteur médico-social et sanitaire = > en particulier des métiers et des postes clefs tels que les directeurs d’établissement (EHPAD, SSR,MAS, FAM, ESAT, etc ) et les cadres intermédiaires ; avec les problématiques vécues au quotidien sur le plan managérial, social, organisationnel. **> Valeurs fortes**: Respect, Bienveillance et Honnêteté. Paris bac +5 en management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFDES ou Master 2) Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social