Chef équipe Viticole

Domaine viticole appartenant à une Maison de Cognac reconnue pour sa marque et la qualité de sa gamme de Cognac commercialisée en France et à l’Export, recrute son futur « **Chef d’équipe viticole** » pour une fonction à la production et sur l’encadrement d’équipe.
- Vignoble : 200ha en cru Borderie (Ouest de Cognac),
- Activités : culture de la vigne, récolte et vinification. La distillation et le vieillissement sont assurés par un autre service du groupe,
- Equipe qui entoure la responsable des domaines : 1 chef de culture et une 10aine de salariés (dont des encadrants) + saisonniers et prestataires pour travaux manuels,
- Matériels et infrastructures : récents et performants avec un investissement régulier,
- Démarches environnementales : certification HVE 3 et CEC avec fort positionnement en recherche et développement technique,

La marque employeur est définie par : Appartenance à une Maison de Cognac reconnue par sa Marque et ses Produits avec un esprit familial important porté par les propriétaires / Recherche de performance sur la production viticole avec des pratiques innovantes et respectueuses de l’environnement / Forte gestion des ressources humaines et des compétences.

**Contexte**:

- Restructuration interne,
- Accompagnement d'équipe sur le terrain et collaboration avec la hiérarchie pour l'organisation du travail.

**Missions et activités**:

- Accompagner et gérer l'équipe au quotidien (embaucher, donner les consignes, guider, former) tout en participant activement aux activités manuelles,
- Etre acteur majeur pour les travaux mécanisés,
- Collaborer avec chef de culture pour assurer la bonne transmission sur le terrain,
- Remonter les informations : temps de travaux, avancement, état sanitaire du vignoble, vigilance,...
- Avec les autres encadrants : participer au comité de pilotage en étant force de proposition,
- Etre le référent technique : assurer la formation et la montée en compétences de l'équipe, conseil sur les réglages d'outils, et méthode de travail,
- Favoriser la cohésion d'équipe, le dynamisme, la fidélité et l'appartenance aux valeurs de l'entreprise.

**Profil**:

- Idéalement issu d'une formation en viticulture type BAC Pro / BTS, avec la détention du Certiphyto,
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur fonction similaire avec bonne connaissance de la vigne et dans l'organisation du travail, avec compétences reconnues en travaux manuels et mécanisés,
- Avoir la capacité à manager une équipe (management participatif) en favorisant la dynamique de groupe,
- Engagement au travail, état d'esprit positif, communicatif et très bon savoir être.

**Conditions**:

- CDI sur une base de 35h, avec des heures supplémentaires possibles lors de pics d'activités,
- Heures supplémentaires mises sur un compte épargne temps avec abondement au delà de 10 jours,
- Prise de poste en palier 6, avec évolution statut TAM à moyen terme,
- Rémunération selon profil et expérience, complétée d'une part variable sous forme de prime de production,
- Intéressement et participation,
- Mutuelle santé prise en charge à 66%,
- Formations proposées par le groupe,
- Réduction tarifaires sur les produits du groupe,
- Mise à disposition d'un local professionnel chauffé et équipé / Vêtements et EPI fournis,
- Horaires types : 8h-12h / 13h15-16h15.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Réductions Tarifaires

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail