Chef de Secteur

Saint-Germain-en-Laye
- chef de secteur - Secteur St Germain H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 31-08-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Mission principale**:
En qualité de **chef de secteur,** vous êtes responsable de différents sites sur votre périmètre d’intervention et à ce titre vous **coordonnez** l’activité d’une équipe d’agents techniques pour veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti du Département.

Vous **organisez et coordonnez**, dans le respect de la politique d’entretien du patrimoine, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.

En tant que **chef de secteur** votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**COORDINATION DE L’ACTIVITE**
- **Entretenir** des relations avec les usagers et en particulier le Secrétaire général du Collège (ex-gestionnaire).
- **Maintenance** de premier niveau.
- **Assurer** l’autorité hiérarchique et la gestion administrative et RH des agents (recrutement, formation, congés, entretien annuel, EPI) en collaboration avec l’assistante administrative des agences.
- **Organiser, coordonner et prioriser** au quotidien l’activité de l’équipe de maintenance.
- **Assurer** le travail en binôme en intégrant l’ensemble des agents (y compris PEC) et en fonction du planning (suivi des congés).
- **Proposer** les ressources à affecter pour la mise en place des mesures de prévention et sécurité des biens et des personnes sur son secteur.
- **Organiser** une planification annuelle des interventions de maintenance préventive et curative.
- **Participer** à la planification et à la coordination de l’activité de maintenance en liaison avec toutes les parties prenantes (interface collèges et DB),
- **Assurer** le rôle de référent technique auprès des interlocuteurs externes et internes au Département.
- **Contribuer** à l’élaboration et à l’optimisation de la politique de maintenance des bâtiments.

**Pilotage de travaux**
- **Coordonner et contrôler** la bonne réalisation des travaux jusqu’à leur réception en veillant au respect des plannings, coûts, délais, programmes.
- **Piloter et suivre le budget** relatif à des opérations de travaux.
- **Contrôler** l’avancement et la qualité du travail.

**AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES**
- **Assurer** un reporting mensuel des données (création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.).
- **Contrôler** la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité.
- **Réaliser** des études et des bilans spécifiques à l’activité.
- **Développer et mettre en œuvre** des procédures et modes opératoires relatives à l’activité.
- **Animer** des réunions d’information.
- **Proposer** des actions d’amélioration.
- **Effectuer** une veille métier pour actualiser ses connaissances (faire appel à ses collègues).
- **Participer** aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Diplôme technique dans le domaine du Bâtiment ou équivalent (niveau BAC +3)

**Savoir-faire**:

- Organisation et coordination d’équipe.
- Capacité d’analyse/diagnostic.
- Suivi budgétaire.
- Connaissance des marchés publics.
- Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique).
- Connaissance des logiciels métier.
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers.
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.).
- Planifier et coordonner les opérations sur un chantier.
- Bonne communication orale et écrite.

**Savoir-être**:

- Qualités relationnelles.
- Travail en équipe.
- Autonomie (répartition par périmètre).
- Capacité d’alerte et à rendre compte.
- Organisation et priorisation.
- Capacité à transmettre.
- Respect des obligations de confidentialité.
- Gestion de conflit.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processu