Superviseur Des Risques

**Vos missions au quotidien**:
Au sein de la Direction des risques, vous rejoignez le pôle « Monitoring & reporting » en charge du suivi quotidien des portefeuilles de crédits et d’actifs financiers reçus en garantie sur la clientèle la Banque Privée ainsi que la production de reportings.

En étroite relation avec le Front Office, vous participez à l'analyse des risques de crédit et certains risques de marché (en lien avec RISQ/RMA).

A ce titre, vos principales missions sont:
**Suivi quotidien des risques de la Banque Privée**:

- Suivi au quotidien des risques sur les portefeuilles d’engagements (crédits et dérivés) et des actifs financiers reçus en garantie (collatéraux)
- Mise à jour quotidienne de la valorisation des collatéraux à partir des SI
- Détection des situations à risques : impayés, insuffisances de collatéral et appels de marge, engagements non autorisés, etc.
- Analyses quantitatives et qualitatives de premier niveau des situations à risques
- Alerter les Banquiers privés et le Management des situations à risques selon les procédures internes en vigueur
- Accompagnement de la filière commerciale : dialogue, assistance sur les problématiques risques, simulation de portefeuille d’actifs financiers (en lien avec RISQ/RMA), etc.
- Participation aux contrôles de second niveau de l’activité Gestion
- Gestion de projets transversaux délégués par la Direction des Risques
- Travaux communs avec autres fonctions RISQ (deal-flow, reporting, etc.) dans le cadre du développement de la polyvalence

**Production de reportings et gestion de projets IT règlementaires**:

- Contribution à la production de reportings règlementaires et internes, à fréquence mensuelle ou trimestrielle, à partir de différentes sources de données, avec toute la rigueur nécessaire à la garantie de la traçabilité des données et de la pérennité du processus
- Contribution aux projets réglementaires (participation à des ateliers de en tant que référent métier, participation aux tests éventuels)

**Responsabilité bancaire du Système d'information de suivi des risques**:

- Contribution à l’évolution de l’outil PRISM dédié au suivi des risques de crédit de la ligne métier PRIV : définition des besoins, suivi des évolutions avec les équipes IT, homologation des montées de version

**Et si c’était vous ?**:
**Compétences professionnelles attendues**:

- Parfaite maîtrise d’Excel et VBA
- Connaissance des produits de marché et du risque de crédit
- Gestion de projets IT
- Agilité / Capacité d’analyse et de synthèse : curiosité, capacité à aller chercher l'information et à restituer des analyses pertinentes à partir de données pouvant être complexes
- Orientation client (internes et/ou externes) / Capacité à délivrer / Proactivité
- Anglais courant
- Esprit d'équipe / Bon relationnel, pédagogie et aisance dans la communication

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du groupe Société Générale.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Vous hésitez encore ?**

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.