Connseiller-ère en Insertion Professionnelle

_Implanté sur Lyon et la Métropole depuis sa création en 1999, REN est un organisme reconnu pour ses compétences en matière de formation et d’accompagnement de salariés. L’équipe de REN est constituée de formateurs certifiés et expérimentés dans la formation et les savoirs de base. Nos méthodes de formation ont pour objectif de favoriser le plaisir d’apprendre afin d’initier ou relancer la motivation, moteur de la dynamique professionnelle._

L’Association REN fait partie du groupe GEIM.

**Vos missions**:
Le.la conseiller-ère aura notamment en charge l’accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du RSA prescrits par la Métropole dans le strict respect du cahier des charges.

® Diagnostic:
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel des publics accompagnés

- Établir un plan d’actions de retour à l’emploi

® Accompagnement:
- Mettre en œuvre et formaliser le parcours d’insertion : validation de projet professionnel, bilan d’étapes, formation, PMSMP, etc.

- Mettre en place les méthodes et outils adaptées aux besoins de la personne

- Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.)

- Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d’emploi

- Garantir l’atteinte des résultats en termes d’insertion et de taux de remise à l’emploi

- Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges

® Développement de partenariat:
- Participation aux commissions locales et représentation de la structure auprès des partenaires

- Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels

- Effectuer une veille des actions et des dispositifs d’insertion et de formation du territoire, participer au développement de projets locaux d’insertion

**Vos connaissances et compétences**:
- Connaître le dispositif RSA, son cahier des charges et de ses spécificités

- Connaître les acteurs de l’emploi et de la formation

- Connaître le bassin de l’emploi et l’environnement socio-économique de la région

- Connaître les techniques de recherche d’emploi

- Connaître les techniques d’entretien individuel et d’animation collective

- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Pack office, Outlook)

**Vos qualités professionnelles**:
- Organisation, rigueur, autonomie, flexibilité

- Responsabilité, éthique et déontologie

- Disponibilité, patience, vigilance

- Discrétion

- Capacités relationnelles, sens de l’observation et capacités d’adaptation

- Capacités rédactionnelles, création d’outils, de supports d’animation

**Expérience et formation**:
- Expérience de 2 à 3 ans minimum de l’accompagnement social et professionnel

- Expérience de l’animation de groupe exigée, expérience dans le domaine de l’animation de formation

- Expérience en entreprise souhaitée

- Diplôme de conseiller en insertion professionnelle ou formation de niveau 5 dans les métiers de l’insertion/de la formation

**Conditions de travail**:
- Rattaché.e au site de Rillieux La Pape avec une permanence hebdomadaire à Neuville-sur-Saône

- Déplacements fréquents sur la Métropole

- Statut Non Cadre - Agent de maîtrise

- CDI 35h00 hebdomadaires

- Rémunération : Selon expérience et qualification (cf. convention collective des OF)

- Poste à pourvoir début juin

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel