Chef D'équipe

Yooji c’est la start-up du sud-ouest qui s’est donnée pour mission de réinventer l’alimentation des bébés en proposant un concept unique de petites portions bio surgelées prêtes à cuisiner pour les bébés, au plus proche du fait-maison. Une alimentation de qualité pour les bébés et un impact sur l’environnement largement diminué

Entreprise à mission depuis 2021 ; Yooji réinvente l’alimentation des bébés et les pratiques en matière de RSE autour de 3 dimensions:

- Un process de fabrication unique inspirés du fait-maison pour le meilleur des goûts:

- Des ingrédients de qualité soigneusement sélectionnés BIO ou MSC, majoritairement français (100% des viandes et 70% des légumes) ;
- Une cuisson vapeur basse température suivie d’une surgélation rapide permettant d’éviter un process de stérilisation et ainsi de conserver les goûts et qualités nutritionnelles.

Un engagement contre le gaspillage alimentaire:
Yooji est la seule marque d’alimentation infantile à proposer un produit en portions surgelé, ce qui permet aux parents d’adapter les quantités aux besoins et à l’âge de leur bébé, et une conservation longue durée après ouverture.

La fin du petit pot à moitié terminé

Un engagement pour limiter les emballages:
En proposant des formats qui contiennent entre 3 et 12 repas, Yooji met fin à l’équation traditionnelle du marché alimentation infantile : 1 repas = 1 emballage.

Une entreprise dynamique et ambitieuse, soutenue par Danone Manifesto Venture et d’autres fonds d’investissement spécialisés en agro-alimentaire, rejoindre l’aventure Yooji c’est l’opportunité de participer à un projet entrepreneurial stimulant et ambitieux : Yooji c’est aujourd’hui:

- plus de 60 collaborateurs,
- un chiffre d’affaires en croissance de 50% par an sur les 3 dernières années,
- une présence dans plus de 3000 points de ventes en GMS, en magasins spécialisés et crèches.
- Des perspectives de croissance forte en France et à l’étranger impliquant des projets de transformation ambitieux dans tous les services.

Descriptif du poste

L’équipe:
Les missions:
Management fonctionnel de l’équipe
- Adopter une attitude et une tenue exemplaires, en montrant l’exemple à son équipe.
- Veiller au respect des règles d’hygiène : propreté des tenues, respect des consignes de déplacement.
- Faire appliquer les règles de travail (horaires, pauses, discipline).
- Mettre en œuvre et ajuster le planning journalier du personnel, en fonction des besoins (absences, pannes ), afin d’optimiser la productivité. Il peut ponctuellement remplacer un collaborateur si nécessaire.
- Assurer une communication efficace au sein de l’équipe : réunions courtes (ex. Flash 5), transmission des consignes à son binôme.
- Encourager l’esprit d’équipe, informer et former ses collaborateurs pour garantir une compréhension optimale des tâches et améliorer leur efficacité.
- Assurer l’intégration et la formation des nouveaux arrivants.
- Relayer les informations de la direction auprès de l’équipe et transmettre à son manager les éléments clés du bon déroulement de la production.

Garantir la qualité et la productivité de la production
- Assurer le bon fonctionnement et le réglage du matériel en collaboration avec l’équipe maintenance, effectuer des actions de maintenance préventive de premier niveau et alerter en cas de besoin.
- Veiller à la sécurité des collaborateurs, au port correct des EPI et signaler les risques au service QSE pour mise en place d’actions d’amélioration.
- Organiser les postes de travail et s’assurer de l’approvisionnement en matériel.
- Garantir la propreté du matériel et le respect des protocoles de nettoyage.
- Faire appliquer les paramètres de fabrication, ajuster si nécessaire en concertation avec le Responsable de Production ou son adjoint.
- Assurer la traçabilité des informations de production et le respect des protocoles HACCP.
- Exécuter les opérations de production dans le respect des normes d’hygiène, de traçabilité et de sécurité.
- Contribuer à l’amélioration du TRS (Taux de Rendement Synthétique) de ses zones en optimisant l’approvisionnement, en limitant les pertes et en améliorant les rendements.

Votre profil
- Vous avez une expérience solide dans l’industrie agroalimentaire,
- Vous avez une expérience en management d’au moins 2 ans,
- Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront essentiels pour exceller dans ce rôle.

Localisation du poste

Agropole à Estillac (Agen)

Conditions:
Date de démarrage : Juin 2025

Contrat : CDI

Localisation : Estillac

Avantages : 35h, Travail en 2X8, Titres restaurant, Mutuelle prise en charge à 100% par le collaborateur

Process de recrutement:
1 er échange téléphonique : avec notre DRH Lorraine, pour valider tes motivations et ton adhésion à notre culture d’entreprise

2ème échange : avec Julie, notre Responsable de Production et de Maintenance et Marie, notre Directrice d’Usine

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois

Horaires:

- Du lun