Referent Technique Prestations

**REFERENT TECHNIQUE PRESTATIONS H/F - MUTATION uniquement**:

- CDI
- MONTBELIARD
- de 1 917 € à 2 026 € par mois
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD84451

**CAF DU DOUBS**:
La **C**aisse d'**A**llocations **F**amiliales du Doubs, organisme de droit privé, assure une mission de service public.

Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements ) et assure le versement des mínima sociaux pour les plus démunis.

La Caf du Doubs compte 270 salariés répartis sur 3 sites : Montbéliard (siège), Besançon et Pontarlier. Elle verse des prestations à plus de 105 000 allocataires.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.

Les spécificités de la CAF du Doubs:

- Une offre d'accueil dans le département très développée
- Le traitement des dossiers allocataires frontaliers suisses
- Une plateforme de services de niveau 1
- Un pôle appui métier

Aujourd'hui, pour renforcer ses équipes, la Caisse d'Allocations Familiales de Doubs recherche un référent technique prestations sur le site de Montbéliard.

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.

**Cet appel est uniquement ouvert par voie de mutation.**

**Description du poste**:
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un manager de proximité, le
référent technique:

- contribue à l'accroissement des compétences des Gestionnaires

Conseil Allocataires ;
- conseille et apporte un appui technique à l'unité de travail : dans

l'activité quotidienne de production, dans l'utilisation des applicatifs de

gestion, par des études ;
- élabore des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les

pratiques professionnelles ;
- anime et participe à des séances de formation ou d'information

techniques à destination de publics internes et externes ;
- assure une mission de veille dans le domaine d'intervention technique

et propose des aménagements à l'encadrement ;
- contribue à l'analyse des procédures et à certaines actions de

supervision sous la responsabilité de l'encadrement ;
- contribue dans le cadre des nécessités liées à la maîtrise de la charge

de travail à l'activité de son unité de rattachement.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtriser la législation relative à l'activité et l'outil Nims et autres

applicatifs associés.
- Savoir travailler en équipe et développer des qualités relationnelles et

rédactionnelles.
- Savoir réaliser un diagnostic approfondi et proposer des solutions

adaptées.
- Savoir faire preuve de pédagogie et d'autonomie.
- Savoir prioriser ses activités.

**Votre formation**:
Être titulaire du CQP Gestionnaire Conseil Allocataire (ou ancien dispositif).

**Informations complémentaires**:
Durée hebdomadaire de travail au choix : 36h avec 3 jours de RTT par année civile ou 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile

Horaires variables de 7h à 18h30 du lundi au vendredi

Salaire mensuel brut + gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire proratisé en fonction du temps de présence) + prime de vacances (sous certaines conditions) + prime d'intéressement (proratisée en fonction du temps de présence)

Restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle du repas par la Caf

Parking du personnel à disposition

Mutuelle d'entreprise

Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%

Accès aux œuvres sociales du Comité social et économique : billetterie, sorties, chèques vacances etc

**Contact**:
Entretien avec jury

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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