Coach Agile

**Qui sommes-nous ?**

Anima Néo a pour mission d’accompagner et de guider des entreprises dans leurs projets de transformation, quelle que soit leur nature. Elle porte haut et fort une vision humaine et résolument collaborative des projets de transformation. L’entreprise refuse d’avoir des prestations packagées et sur étagère, qui sont souvent plus adaptées aux contraintes des cabinets de conseil qu’aux besoins réels des entreprises. Pour elle, chaque projet de transformation est unique et ne devrait pas avoir à rentrer dans des cases.

**Descriptif du poste**:
Chez Anima Neo, Quelles que soient nos expériences professionnelles, passées ou présentes, nous faisons toujours le même constat : le relationnel et le collaboratif conditionnent la réussite des projets les plus ambitieux en entreprise.

L’agilité est un levier fort qui s’appuie sur ce constat et nous cherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes de Coach Agile.

Mais concrètement, c’est quoi être Coach Agile chez Anima Néo ?

C’est diffuser la culture agile dans l’entreprise en accompagnant les différentes équipes et acteurs de l’organisation dans le but d’améliorer les performances du collectif.

Les missions (liste non exhaustive):

- Acculturer à l’Approche Agile, Scrum, Kanban, agilité à l’échelle
- Accompagner les CODIR, managers, Scrum Master, Product Owners
- Coacher les équipes produit (Scrum, Kanban, Agilité à l’échelle)
- Accompagner les équipes sur des pratiques collaboratives
- Organiser et animer des workshops (partage de vision, cohésion d’équipe, résolution de problèmes,...)
- Développer des démarches d’amélioration continue
- Faciliter les ateliers collaboratifs
- Créer et animer les communautés
- Accompagner les programmes à l’échelle (Scrum of Scrum, LeSS ou SAFe)
- Former à des cadres de travail tel que Scrum, Kanban, Design Thinking

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Venir avec nous, c’est rejoindre une entreprise qui se nourrit des différentes personnalités et continue à se construire avec l’ensemble des collaborateurs,
- C’est faire partie d’une expérience entrepreneuriale incomparable,
- C’est travailler au sein d’une équipe dont la culture est fondée sur l’autonomie la collaboration et la confiance instaurée,
- C’est participer à des accompagnements opérationnels très variés avec des relations clients privilégiées qui vous reconnaissent
- C’est partager vos idées, échanger et participer pleinement à la vie de l’entreprise

**Profil recherché**:
Dès lors, si pour vous, l’agilité est une culture avant d’être des méthodes et si vous avez une expérience d’un ou des différents rôles agiles, êtes capable d’aider une équipe dans ses choix d’organisation, de « méthodologie », de l’aider à monter des marches pour une meilleure collaboration, de l’aider à mieux se synchroniser avec son écosystème, d’aider aussi chacun dans son rôle et tout ça dans l’esprit des valeurs et principes agiles.
- Une proximité avec notre culture, notre vision de l’apport de valeur aux personnes avec lesquelles nous collaborons.
- De la curiosité, de la créativité, de l’autonomie mais sans indépendance.
- Des expériences en tant que Coach Agile
- De la pédagogie

**Déroulement des entretiens**:

- 1 entretien avec l’équipe Capital Humain
- 1 entretien avec Responsable affaires
- 1 entretien collectif avec les animistes

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 38 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Agilité: 2 ans (Exigé)

Langue:

- Français (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75014 Paris 14e)