Chargé(E) de Communication B2C

**_Pourquoi nous rejoindre ?_**

Depuis sa création en 2008, Hellio est le pionnier du marché des économies d’énergie en France (métropole et Outre-Mer). Le groupe, au soutien de ses bureaux d’études intégrés et de ses antennes au cœur en région, adresse ses services à tous les consommateurs d’énergie : des particuliers aux entreprises, en passant par les collectivités locales, et ce pour tous les types de bâtiments et leurs équipements (habitat individuel et collectif, industriel, agricole, tertiaire public et privé).

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Quelles seront vos missions ?_**

Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication adaptée aux objectifs de déploiement des offres B2C du groupe Hellio et ses filiales.

Vous serez responsable de la stratégie d'influence, de la présence sur les réseaux sociaux, êtes le garant de la relation client et développez nos communautés.
- Définir et mettre en œuvre le plan de communication en identifiant les leviers nécessaires pour augmenter la visibilité des offres Hellio et de ses filiales pour le secteur du logement (B2C et B2B2C) en cohérence avec la stratégie globale du groupe.
- Développer la réputation et mettre en place le plan de communication sur nos différents canaux de communication : digital/réseaux sociaux, RP, partenariats
- Définir et créer des supports et contenus de communication impactants ainsi que les outils nécessaires (designs, vidéos, infographies, argumentaires, etc) dans le respect de la charte graphique et de la charte éditoriale.
- Analyser les performances des actions de communication (KPI), produire un reporting mensuel et identifier les axes d'amélioration.
- En collaboration le social media manager, assurer le suivi de l’e-réputation du groupe, la relation client (modération), créer, animer et développer de nouveaux canaux de communication client centric (B2C et B2B2C).
- Participer avec le Social Media Manager aux actions d’Employee Advocacy et Social Media Advocacy.
- Identifier des partenaires, influenceurs, communautés et évènements qui pourraient développer la notoriété du groupe Hellio et de ses filiales pour le secteur du logement.
- Créer une communauté d’ambassadeurs externes pour nos demandes presse et actions de communication.
- Veille réglementaire sur le secteur du logement B2C et B2B2C.
- Organisation d’événements internes / externes.
- Mettre en place une veille concurrentielle pour le groupe Hellio et ses filiales.
- Suivi de la production et de la diffusion des contenus vidéos. Vous déployez une stratégie de communication à 360 pour nos agences en France.

**_Et vous, qui êtes-vous ?_**

Vous possédez minimum 5 ans d’expérience en tant que chargé(e) de communication, marketing et/ou Social Media Manager dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan de communication externe.
- Vous êtes issu(e) du secteur de l’environnement, énergie, immobilier
- Très bonnes connaissances des contraintes et opportunités des principaux médias
- Créatif(ve) avec le sens du détail.
- Excellentes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable.
- Maîtrise de la communication digitale.
- Passionné(e) par le monde 2.0, vous êtes doté d’une culture digitale et capable de comprendre et proposer des nouveaux formats pour traiter nos contenus.
- Plus que des compétences, nous recherchons une personnalité : être bon communicant, avoir le sens de l’écoute sont des qualités-clés pour ce poste.
- Si vous êtes une personne curieuse, créative, réactive, dynamique, que vous avez le sens de l’initiative ainsi que le sens des priorités, que vous appréciez le travail en équipe, alors vous êtes la personne qu’il nous faut

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Les bonnes raisons pour nous rejoindre ?_**
- Rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance au sein d’une société leader du secteur de la maîtrise de l’énergie et du marché des certificats d’énergies_
- Une rémunération attractive.
- Télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
- Intéressement.
- Tickets Restaurants (Carte SWILE).
- Remboursement de 50% du titre d'abonnement aux transports publics.
- Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers.

**Le processus de recrutement ?**
- _ Qualification téléphonique_
- _Entretien Manager et Entretien RH_
- _Entretien avec la Direction_