Gestionnaire de Paie

**À propos de nous**:
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour notre site de Magnanville qui regroupe un EHPAD de 324 lits, un SSIAD de 180 places, un CRT de 30 places, un HAD de 60 places et un ESAT de 39 places.

**Mission**:
Dans le cadre d'un remplacement (mobilité interne), nous recherchons notre nouveau(elle) Gestionnaire de paie.

Intégrée à une petite équipe dynamique composée de deux gestionnaires et d'un superviseur paie, sous la hiérarchie de la Responsable des ressources humaines, le(a) gestionnaire paie aura en charge un périmètre d'environ 100 salariés CDI et 100 salariés en CDD.

Il(elle) aura pour mission de recueillir, contrôler et traiter les éléments de rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il(elle) assura également des tâches administratives liées à la gestion du personnel.

Plus précisément, ses missions seront les suivantes:

- Préparer la paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, transports, retenues sur salaires, mi-temps thérapeutiques, etc.) et réaliser les virements
- Contrôler des plannings, collecte et saisie des évènements variables dans le logiciel GDT (assistance manager sur trames horaires) - Mise à jour des EV dans logiciel de paie
- Gérer des soldes de tout compte et documents de fin de contrats
- Suivre des IJSS et la gestion des litiges
- Suivre des états post-paie
- Réaliser les calculs de charges sociales et effectuer les virements (mutuelle, prévoyance, URSSAF,)
- Procéder aux déclarations diverses
- Participer au suivi des tableaux de bord relatifs à la paie (tableaux de charges et contrôles)
- Réaliser le transfert des écritures comptables
- Réaliser les DSN mensuelles et évènementielles
- Effectuer les simulations de salaire et saisir les nouveaux embauchés dans le logiciel de paie
- Réaliser les avenants aux contrats de travail en support de la Chargée de RH

**Profil**:
**Qualités requises**:
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique, votre rigueur et votre fiabilité. Vous possédez un très bon relationnel et êtes orienté(e) “ service aux collaborateurs “.

Doté(e) d’un esprit positif et d’une réelle ouverture aux autres, vous aimez travailler en équipe et savez établir un climat de confiance. Votre attitude proactive et votre optimisme au quotidien font de vous un(e) collègue apprécié(e) et moteur au sein d'une équipe.

Vous avez une sensibilité pour le médico-social et vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par notre Fondation.

Vous êtes à l'aise avec le pack Office (Excel notamment).

La connaissance de la CCN51 (FEHAP) et du logiciel CEGEDIM serait fortement appréciée.

**Conditions**

Contrat : CDI à temps complet
- Salaire : Selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté, prime SEGUR et prime décentralisée (5% du brut annuel versé en deux fois en juin et décembre)
- Avantages : self d'entreprise, prise en charge à 50% des frais de transport, prise en charge de 60% des frais de mutuelle, avantages CSE,

Poste à pourvoir dès que possible, sur notre site de Magnanville (20 minute en transports depuis la gare de Mantes la Jolie - 78)