Assistant RH

**A propos de notre client**:
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**Descriptif du poste**:
FAREVA AMBOISE s’inscrit parmi les leaders mondiaux de la sous-traitance oeuvrant pour la fabrication et le conditionnement de spécialités pharmaceutiques à usage humain et vétérinaire, dans un environnement élevé de qualité et de sécurité.
Les femmes et les hommes engagés dans les équipes de FAREVA AMBOISE partagent une énergie commune au service de leurs clients et de leur mission.
Notre dynamique d’évolution nous amène à accueillir de nouvelles compétences pour relever les défis actuels et futurs, et notamment:
Coordinateur/trice Développement des Talents
CDI
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous participerez à des missions telles que:
Le recrutement de nos futurs talents (CDD/CDI/temporaires)

- Gestion et le suivi des collaborateurs au quotidien (intégration, suivi des périodes d’essais, suivi administratif ) ;
- Relation avec les prestataires, agences d’emploi, salons et animations régionales
- Suivi des indicateurs/tableau de bord ;
- Veille active quant aux outils, technologies et règlementations sociales
- Gestion de l’intérim en back-up
La formation et le développement des compétences actuelles et futures
- Amélioration des démarches d’entretiens annuels
- Interface des managers et des salariés en matière de formation, plan de développement des compétences
- Support, mise en place et suivi des actions de formation et de GPEC
- Reporting internes et externes, déclaratif légal et conventionnel
Ensemble, oeuvrer pour le futur et le rendre présent
- Support au projet de lancement du module SIRH de cette activité
La communication RH
- Rédaction et diffusion des communiqués (RH/Direction de site)
- Animation de différents médias : intranet, écrans dynamiques
- Gestion de la communication RH sur les réseaux sociaux
- Gestion des actions liées à la QVT et appui aux démarches RSE

**Profil recherché**:
Vous disposez:
D’un diplôme de type bac + 3 à bac + 5, spécialisé en RH, vous proposez une solide maîtrise de la législation du travail et vous êtes capable d’assurer une veille réglementaire pour les domaines RH dans lesquels vous évoluez.
Vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans un environnement industriel, dans une fonction RH de préférence.
À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
Vous avez une forte app
- tence pour les ressources humaines, la communication et le développement des emplois et des compétences.
Vos qualités d’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.
Votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle sont de véritables atouts pour une communication appropriée.
Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise valorisant la diversité et attachée à l’emploi des personnes en situation de handicap. Engagés tant dans notre mission de santé que dans le respect des générations futures, nous travaillons au développement durable de l’humain.
Si vous souhaitez vous mobiliser autour de ces valeurs, alors rencontrons-nous Votre offre de compétence sera étudiée avec soin et en priorité
Notre objectif et notre volonté : vous proposer une expérience collaborateur à valeur ajoutée
Nos performance RSE:
La certification Ecovadis GOLD de nouveau obtenue cette année, atteste de notre implication continue dans les performances environnementales, sociales et éthiques de l’entreprise.

**Description société**: