Aide à Domicile

**Missions du service**

Le service d'aide et d’accompagnement à domicile du CCAS a pour mission de venir en aide 7 jours sur 7 aux personnes âgées dépendantes et/ou isolées et/ou en situation de précarité, pour l'ensemble des tâches de la vie courante. _Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Service de Soins Infirmiers à Domicile du CCAS, au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun._

**Description du poste**:
**Activités du poste**

Sous la responsabilité du chef de service aide et soins à domicile et du responsable de secteur, l'aide à domicile a pour mission de fournir à domicile une aide dans les actes de la vie quotidienne à des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ou malades et rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.

Il(elle) participe à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.

Il (elle) transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d'urgence.

**Profil recherché**:
**Connaissances**
- Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap

**Savoir faire**
- Aide à la toilette (au lit ou en salle de bain)
- Aide à la prise des repas
- Aide aux fonctions d'élimination
- Aide à la mobilité et aux transferts
- Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire
- Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Repérage des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne accompagnée
- Courses et préparation des repas
- Assistance administrative à domicile
- Participation à la vie du service

**Qualités**
- Sens du service public
- Rigueur et conscience professionnelle
- Organisation
- Aisance relationnelle
- Sens de la collaboration et du travail en équipe
- Respect du secret professionnel
- Ponctualité

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités**
- Permis B souhaité
- Expérience professionnelle réussie

**Conditions d’exercice particulières**
- Interventions à domicile.
- Organisation des congés permettant la continuité du service public.
- Horaires de travail annualisés : amplitude horaire de 8h à 20h sur la base de 35h/semaine pour un temps plein.
- Travail de week-ends et jours fériés par roulement.
- Astreintes de week-ends et jours fériés par roulement.
- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
- Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 220 € brut mensuel)
- CTI (Complément de traitement indiciaire « SEGUR ») : 238,22 € brut mensuel

**_ Avantages et participations de l'employeur_**

**_ Sans condition d'ancienneté_**
- _Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable_
- _Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille_
- _Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois_

**_ Sous condition de 3 mois d'ancienneté_**
- _Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)_
- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous conditions._

**Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.