Stage - Chargé D'engagements Et Durabilité (F/H)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _ - Participant actuellement à l'un de nos forums._ - L'entreprise _**_Dassault Systèmes_**_ recherche actuellement des profils: Dassault Systèmes, l’entreprise de la **3D**EXPERIENCE® est un _« accélérateur de progrès humain »_. Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs pour imaginer, concevoir et produire des innovations plus durables. Dassault Systèmes, c’est aussi 20 000 collaborateurs passionnés à travers le monde, unis par leur diversité, par un même état d’esprit et des valeurs communes. Nous sommes convaincus que le changement s’opère par l’humain, grâce à notre communauté présente dans plus de 180 pays au service de près de 300 000 clients. Rejoignez l'équipe **Corporate Sustainability** de DASSAULT SYSTEMES. Notre mission inclue la définition, la gestion et la direction de la stratégie de développement durable de Dassault Systèmes afin d'améliorer notre positionnement en tant qu'entreprise responsable (empreinte) et d'enrichir le portefeuille de solutions de Dassault Systèmes pour le développement durable (des marchés et des clients que nous adressons), agissant sur l'ensemble des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). **Vos missions**: Vous intégrerez l'entité Sustainability Offers & Engagements, donc plus particulièrement axé sur l'articulation et la quantification de la contribution de la mise en œuvre de nos solutions dans le cadre d'engagements clients plus précisément sur les aspects environnementaux. Pour cela vous devrez: - Contribuer au développement et à la robustesse du framework et méthodes analytiques de reporting extra financier de Dassault Systèmes par rapport à la taxonomy européenne. - Contribuer au développement et à l'articulation des méthodes analytique de comptabilité carbone à multi-échelles (Matériaux, Produit, System Industriel, Entreprise...) - Etre sensibilisé et Adopter, voire contribuer à la formalisation d'une démarche de "Systeme de Systemes" pour continuer de structurer ce framework d'analyse. - Etre force de proposition pour la définition, la spécification des évolutions de notre portefeuille d'offres en y incluant les mesures, indicateurs de footprint Carbone dans les processus que nous outillons avec nos solutions dans les différents marchés. **Vos qualifications**: Etudiant.e préparant un BAC+5, Ecole d'Ingénieurs ou Master Universitaire avec **une spécialisation en Ingénierie / Ingénierie Systèmes.** Vous avez une sensibilisation forte de** l'approche systémique et aux enjeux environnementaux (GES, Eau, Biodiversité, etc).** Connaissance ou volonté d'apprendre les méthodes d'analyse du cycle de vie produit, d'empreinte carbone, de calcul d'évitement d'émissions de GES (Bilan Carbone, ISO 14064, Greenhouse Gas Protocol, etc.), ainsi que les réglementations pertinentes, notamment le cadre des objectifs environnementaux et la taxonomie européenne. Désir de développer des compétences en durabilité environnementale, en stratégie, en positionnement d'offres et en méthodes. Passion pour la durabilité, les enjeux Climat-Énergie et la décarbonation de l'économie. Capacité à structurer une communication claire et synthétique à partir de grands volumes de données. Curiosité et enthousiasme pour la technologie et/ou pour plusieurs secteurs industriels. Autonomie, sens des responsabilités et exigence. Compétences en communication et clarté de présentation. Pensée tactique et stratégique. Gestion efficace du temps. **Nous rejoindre c'est aussi**: Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices: Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie ) Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.