Community Manager

Offre de Stage - Community Manager (3 à 6 mois)

Localisation : Les Ponts-Tarrets - 69620
Début : ASAP

Tu rêves d’un stage riche en missions, en créativité et en projets concrets ?
Tu veux faire bouger l’image, la communication et les réseaux sociaux d’une marque locale en pleine croissance ?
Alors tu es au bon endroit

Nous sommes une société dynamique spécialisée dans le travail temporaire
Nous souhaitons renforcer notre visibilité, créer du lien, valoriser nos métiers et nos talentset faire rayonner notre marque sur le territoire

Tes missions, si tu les acceptes:
Tu participeras activement au développement de la communication globale des agences

- Communication & Stratégie:
Imaginer et proposer une stratégie éditoriale adaptée à nos cibles
Créer du contenu pertinent et engageant (posts, vidéos, stories, interviews, etc.)
Animer et développer nos communautés sur Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok
Veiller aux tendances, proposer de nouveaux formats, suivre les statistiques

- Évènementiel:
Participer à la création et l’organisation d’évènements internes et externes
(job dating, portes ouvertes, actions commerciales, opérations spéciales )

- Projets créatifs:
Valoriser les métiers, les entreprises partenaires et les collaborateurs
Développer des campagnes originales, moderniser l’image de nos agences
Gérer la création de supports (affiches, vidéos, flyers, visuels, etc.)

Nous te proposons une expérience complète, polyvalente et très concrète.. Mais aussi une équipe bienveillante, motivéeet pleine d’idées

C'est l’occasion de laisser une vraie empreinte dans l’évolution de nos agences

Nous recherchons quelqu'un de curieux, créatif et force de proposition.
À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils de création, tu es capable de travailler en autonomie tout en aimant collaborer
Intérêt pour la communication, le marketing digital et l’évènementiel

Le poste est à pourvoir sur les Ponts-Tarrets - 69620

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.