Travailleur Social

Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap. Par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle).

Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie. Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux. A travers les 148 dispositifs, les 1048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de 19486 personnes en 2021.

Au sein du dispositif « CHU ALTHO 92 » et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social assure l’accueil et l’accompagnement des personnes hébergées en logements diffus, pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire et propose un soutien aux personnes dans les gestes de à la vie quotidienne.

**Mise en œuvre du projet de service**:

- **Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service**:

- **Mettre en place et suivre les outils nécessaires à l’accompagnement quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et du suivi des activités du service (dossiers individuels, rapports sociaux, comptes rendus des activités, etc ).**

**Accompagnement individualisé des personnes hébergées**:

- Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
- Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif,
- Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne au sein des hébergements,
- Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter dans le cadre de son accompagnement social,
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Individualisé,
- Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Individualisé,
- Etre le relais des instances départementales visant l’accès au relogement (SIAO, associations )

**Participation au fonctionnement général du service**:

- **Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)**:

- **Favoriser leur expression et participation au sein du service notamment via la participation aux réunions avec les personnes hébergées (Conseil de la vie sociale)**:

- **Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.)**
- Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions extérieures à l’établissement,
- Elaborer si possible et mettre en œuvre des activités de loisirs et de culture
- Travailler en lien avec les bénévoles des différents territoires attachés au fonctionnement du dispositif

**Profil du poste**:

- Diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES) dans la mesure du possible,
- Bonne connaissance des dispositifs d’ouverture de droits,
- Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
- Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Disponibilité en soirée,
- Permis B souhaitable.

Statut:
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Lieux : Bagneux avec déplacements sur le sud 92