Alternance - Chargé.e de Missions Rse (H/F)

**Position**:
Alternance - Chargé.e de Missions RSE (F/H) - Christian Dior Couture

From the House of Dream to the House of Talents

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion Vivez avec passion », Christian Dior.

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves ( ). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensée par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

DETAIL DE LA MISSION:
Contexte:
A travers de nombreux accords, Christian Dior Couture mène une politique RSE concrète. La Maison oeuvre par exemple depuis 2013 pour le maintien en emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Responsable RSE, la/le chargée de Missions RSE (F/H) aura pour mission de faire vivre la politique RSE de la Maison et de contribuer à concrétiser ses ambitions.

Descriptif:
Les missions confiées s’articuleront autour des thèmes suivants:

- Diversité et inclusion : prévention des discriminations, politique handicap (recrutements, maintien dans l’emploi, aménagements de poste, sensibilisations, renouvellement de l’accord handicap de la Maison, etc.)
- Partenariats : suivi des partenariats (EPIC, La Cravate Solidaire, NQT ), engagement des collaborateurs, mise en place d’actions en faveur de l’égalité des chances (job coachings, Dior Open Day, accueil de collégiens de REP en stage )
- Qualité de vie au travail : ateliers bien-être, parentalité, politique aidants, santé mentale des collaborateurs
- Transmission : valorisation de nos savoir-faire lors des évènements des Métiers d’Excellence LVMH ou du Comité Colbert, ateliers de découverte de l’artisanat dans des collèges REP
- Communication : animation des temps forts de l’année (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Journée nationale des aidants, Semaine de la QVT ), newsletters, articles sur l’intranet, tournages vidéo, conférences
- Réseau de correspondants RSE international : animation d’un réseau RSE interne, participation aux réunions des réseaux RSE et D&I LVMH.
- Reportings : DOETH, reportings RSE Groupe, Rapport RSE de la Maison

**Profile**:
PROFIL:

- Forte appétence pour les sujets RSE (sociaux et sociétaux).
- Intelligence situationnelle.
- Curiosité.
- Polyvalence.
- Proactivité.
- Force de proposition.
- Appétence pour le « terrain » et l’opérationnel.
- Excellentes capacités communicationnelles (oral + écrit).
- Rigueur.
- Organisation et gestion des priorités.
- Autonomie.
- Adaptabilité.
- Capacité à gérer des sujets sensibles et confidentiels.
- Anglais niveau professionnel.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et de la valorisation de toutes les singularités.