Inspecteur (H/F)

Pôle Famille - service inspection Référence : i2107-24SC42457A - Nature de l'offre **:Emploi Permanent** - Affectation : Hôtel du Déparemet 7 rue Fantin latour Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel Missions: Sous l'autorité du chef du service inspection au sein de la Direction générale adjointe "Pôle Famille", l'inspecteur s'assure que les établissements et services sociaux et médico-sociaux autorisés par le Président du Conseil départemental de l'Isère respectent les normes de fonctionnement et de sécurité par la mise en œuvre d'inspections : entretiens, visites et contrôles sur pièces. Ces inspections peuvent être planifiées ou en urgence, annoncées ou inopinées. Ces missions d'inspection peuvent être réalisées conjointement avec d'autres institutions (ARS, DTPJJ, DDETS...) Vous contribuerez à des missions d'inspection qui portent sur la gouvernance des ESSMS (management, fonctionnement des instances, gestion des risques et de la qualité), les fonctions supports (ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des informations, bâtiments et équipements, sécurités), la qualité de la prise en charge des personnes vulnérables (organisation de l'admission à la sortie, respect des droits, vie quotidienne et hébergement) ainsi que les partenariats noués par l'ESSMS avec son environnement (coordination avec les autres acteurs...) Vous participerez à proposer aux commanditaires des inspections des mesures correctives prenant la forme d'injonctions, de prescriptions ou de recommandations qui seront adressées aux organismes gestionnaires des ESSMS. L'inspecteur accompagne et contrôle la mise en œuvre effective par les directions d'établissement des mesures de police administrative décidées à l'issue des inspections par les commanditaires. Au sein du service, vous contribuez à l'amélioration de la qualité du fonctionnement du service, des bonnes pratiques professionnelles, de la lutte contre la maltraitance et à l'optimisation des ressources départementales. Au quotidien vous serez également en charge de l'analyse des déclarations des évènements indésirables graves (EIG) qui interviennent au sein des ESSMS et qui sont adressées au service inspection. Enfin, en lien avec les directions départementales de la Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport (DEJS) et de la Direction de l'autonomie (DAU), vous participez à la sécurisation des procédures internes et êtes amené à participer à différents temps de travail (rencontres avec les institutions partenaires, les organismes gestionnaires, animations de temps de sensibilisation à des différentes thématiques, animation de temps de formation...) Activités: - Réaliser des visites et des inspections détaillées - Rédiger des rapports : Rédiger des rapports d'inspection faisant état de constats objectifs au regard des normes juridiques opposables du CASF et du CSP ou des risques identifiés - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers. Assurer le contrôle des décisions de police administrative : Analyser les preuves transmises par les directions des ESSMS, organiser les visites de contrôle, rédiger les PV de constatations en clôture d'inspection. - Participer à l'élaboration des processus et des procédures ; Veiller aux évolutions juridiques et les adapter aux outils de méthodologie d'inspection - Mettre en œuvre des outils de pilotage, des tableaux de bord et indicateurs de gestion ; Contribuer à l'évolution des outils de pilotage, et des outils de suivi des missions - Travailler en collaboration avec les institutions partenaires du Département (ex : PJJ, ARS ) Assister et conseiller techniquement différents acteurs Compétences requises: - Connaissance des établissements médico-sociaux - Connaissance de l'institution territoriale, du département et des institutions françaises - Connaissance du cadre légal et du dispositif de l'aide sociale à l'enfance - Aptitude à piloter des projets complexes - Connaissance approfondie de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes - Connaissance de l'audit et de l'évaluation des politiques publiques