Chargé de Mission Contrats Et Appui Juridique

**À propos de nous**:
**VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous **

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement.

Nous permettons l’accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de **garantir le bien-être de tous.**Le savoir-faire de **VYV 3 Sud-Est** s’appuie sur l’expertise de nos 500 collaborateurs.

**Mission**:
Dans le cadre d'une opération de rapprochement avec deux acteurs mutualistes gestionnaires d'établissements médico-sociaux et sanitaires, nous vous proposons:

- Une mission structurante dans un **contexte de transformation organisationnelle** à fort enjeu ;
- L’opportunité de contribuer à la **sécurisation d’un projet de rapprochement d’envergure** ;
- Un environnement stimulant au cœur d’un secteur en pleine évolution, au service de l’intérêt général.

**Vos missions**:
**1. Recensement et analyse des contrats fournisseurs**:

- Répertorier l’ensemble des **contrats en cours** dans les établissements et services repris (prestataires, fournisseurs, sous-traitants, maintenance, assurances, etc.) ;
- Identifier les **engagements en cours** (durée, renouvellement, clauses de résiliation, pénalités ) et les coûts de sortie anticipées éventuels ;
- Évaluer les conditions contractuelles **au regard des pratiques et standards de l’union accueillante** ;
- Créer une base de données contractuelle consolidée et accessible;
- Préparer le travail d'intégration des contrats à ceux existants (avenants, intégration base données).

**2. Collecte documentaire et formalités juridiques**:

- Solliciter les établissements pour obtenir les **pièces contractuelles et justificatifs nécessaires** (contrats, avenants, bons de commande, attestations, etc.) ;
- Contribuer à la **constitution du dossier juridique** en lien avec le rapprochement ;
- Préparer les **éléments requis pour le commissaire aux apports** et assurer un premier niveau de lien opérationnel avec lui ;
- Faciliter la coordination avec les **avocats** et les experts mobilisés sur le projet.

**3. Appui transversal à la direction**:

- Assurer une **interface active entre les établissements concernés, la direction administrative et juridique et les interlocuteurs juridiques** ;
- Participer aux réunions de suivi du projet de rapprochement et produire des **reportings réguliers** ;
- Être force de proposition pour améliorer les outils de suivi, les tableaux de bord, les trames de collecte, etc.

**Profil**:
**Ce que nous recherchons**:

- Formation supérieure en **gestion, droit, administration des affaires ou secteur médico-social** ;
- Expérience dans un poste similaire (gestion contractuelle, fusion/reprise, coordination juridique ) souhaitée ;
- Excellente **organisation**, rigueur documentaire et sens du détail ;
- Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (juridiques, administratifs, opérationnels) ;
- Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de bases de données (Excel, SharePoint, etc.).

**Informations sur le poste**:

- **Type de contrat**: CDD de 18 mois - Temps plein - 35h
- **Rémunération**: entre 2 250 et 2 700€ brut / mois
- **Avantages** : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)