Assistant.e RH en Alternance

il y a 6 jours

SaintPierredesCorps, France Kaptiv Temps plein

**Assistant.e rh en alternance - tp arh**:

- Poste en Alternance
- 12 Fév 2025

**Résumé**:
Région
- La Réunion

Localisation
- Saint-pierre

Contrat
- Poste en Alternance

Durée
- 12 mois

Fonction
- Ressources humaines

Salaire

Expérience
- Débutant accepté

Etudes
- BAC, Niveau IV

Publiée le
- 12 Fév 2025

Expire le
- 14 Avr 2025

**Présentation du poste**:
Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et obtenir un Titre Professionnel d'Assistant RH ?
Pour notre client, nous recherchons un.e alternant.e dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Intégré.e au sein d'une équipe RH, vous bénéficierez d'une journée de formation hebdomadaire assurée par nos soins (à l'Eperon), complétée par une immersion en entreprise.

Vos missions principales seront:

- Gestion documentaire : Préparer et gérer les documents administratifs liés aux embauches et au suivi des salarié-e-s.
- Suivi administratif : Assurer la mise à jour des dossiers du personnel, la gestion des absences et des congés, ainsi que la préparation des déclarations sociales.
- Administration du personnel : Contribuer à l'organisation et au suivi des formations, ainsi qu'à la gestion des évaluations.
- Communication interne : Participer à la mise en oeuvre de la communication interne et au développement d'actions RH.

Ce que nous offrons:

- Une immersion complète dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'une équipe professionnelle et engagée.
- Des missions variées et formatrices qui vous permettront de développer votre expertise RH.
- Un accompagnement personnalisé grâce à une journée de formation hebdomadaire et un suivi régulier en entreprise.

**Profil attendu**:

- Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines
- Vous êtes motivé.e, rigoureux.se et autonome, avec un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) ; la connaissance de logiciels RH constitue un atout.
- Une première expérience (stage, projet, PMSMP) en RH serait appréciée.

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