Référent Interrégional de L'insertion Professionnelle

**Localisation administrative et géographique**

Les postes de référents interrégionaux de l’insertion professionnelle s’inscrivent dans l’activité de la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Marseille. Ils concourent à la mission d’insertion et de lutte contre la récidive qui leur est confiée.

Ils sont la déclinaison opérationnelle de certaines missions de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice (ATIGIP).

Sa résidence administrative est située au siège de la DISP, à Marseille.

Ils sont placés sous l’autorité de la cheffe de l’unité des politiques publiques d’insertion au sein de la DISP.

La DISP de Marseille correspond aux territoires des régions administratives Sud et Corse.

**Description du poste**
- **Vos activités principales**_

Les 2 référents interrégionaux de l’insertion professionnelle travaillent en binôme, dans le cadre général et les champs d’interventions spécifiques présentés ci-dessous, et en lien avec le référent relation entreprises qu’ils encadrent lorsqu’ils sont catégorie A:
**I. Description générale du poste de R2IP et missions spécifiques**:
Les R2IP ont pour mission principale d’impulser les actions des services déconcentrés en matière d’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de Justice. A ce titre, ils animent le réseau interrégional des référents du travail pénitentiaire, de la formation et de l’insertion professionnelle des établissements pénitentiaires de leur ressort (directeurs et officiers en charges de ces activités). Ils assurent la cohérence de l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle de l’inter région entre la formation professionnelle et le travail pénitentiaire. Ils apportent un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et veille à la qualité et à l’harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentation réussies.

Ils interviennent notamment sur les champs suivants:

- Formation professionnelle
- Orientation professionnelle
- Plateforme de l'inclusion et développement des ateliers et chantiers d'insertion en détention
- Travail pénitentiaire
- Accompagnement vers l'emploi

**II. Missions transversales**

Dans le cadre de leurs missions respectives (travail ou formation), les R2IP utilisent et alimentent la plateforme IPRO 360° qui constitue l’outil de pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle. Ils assurent l’animation du réseau des référents locaux de la formation professionnelle et du travail pénitentiaire, des SPIP et des partenaires, et sont leurs interlocuteurs privilégiés pour les questions relatives à Octave (partie métiers : formation ou travail)

Ils développent le partenariat et participe à un rapprochement des projets et des pratiques entre les partenaires.

Ils déclinent le plan d’actions national en plan d’actions régional.

Ils évaluent l’activité en insertion professionnelle et élaborent des bilans d’activité.

Ils remplissent les statistiques mensuelles sur le travail en détention.

Ils impulsent la création de commissions d’insertion professionnelle dans les établissements pénitentiaires afin de réunir tous les acteurs autour des dispositifs de l’insertion professionnelle existants au sein de l’établissement concerné.
- **Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules )**_
- D’un outil spécifique de prospection mis à disposition par l’ATIGIP au travers de la plateforme numérique IPRO360°,
- De supports de communication mis à disposition par l’ATIGIP : plaquettes, vidéo de promotion, cartes de visite
- Des équipements nécessaires à l’exécution de sa mission (ordinateur portable, téléphone)
- De budgets nécessaires dédiés à la mise en place d’événements et de rencontres
- **Statut et rémunération**_
- La personne recrutée a un statut d’agent non titulaire de la fonction publique de l’État
- La prise de fonction est prévue dès que possible.
- **Présentation du département des politiques d'insertion, de la probation et de la prévention de la récidive (DPIPPR) de la direction interrégionale**_

A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées par décision de Justice au service public pénitentiaire au titre d’une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté.

En lien avec les directeurs fonctionnels des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) et les Chefs d’établissements, le DPIPPR participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des publics placés sous main de justice.

Au sein du DPIPPR, l’Unité des Politiques Publiques d’Insertion (UPPI) a pour mission de développer et assurer le suivi des politiques publiques d'insertion et de favoriser le développement des partenariats. Elle est p