Segment Leader

**John Cockerill, catalyseur d’opportunités** Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbon, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents. **ARQUUS**, entreprise du groupe **John Cockerill**, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers. Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au seinde l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avantde l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus. Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain **Nous recherchons un Segment leader - acheteur confirmé production (F/H) **en CDI sur le site de Guyancourt.** Intégré(e) au sein du Pôle Achats "Tôlerie et pièces mécaniques", votre mission principale consiste à animer le segment fonderie/ forge/ usinage et à prendre en chargele portefeuille usinage. Vous êtes garant(e) de la stratégie achats sur votre segment en optimisant le coût complet et en garantissant la conformité aux objectifs « Qualité-Coût-Délai » dans un esprit d’amélioration. Des déplacements sont à prévoir, principalement en France,chez les fournisseurs et dans les différentes usines. **Ce que vous ferez**: - Animer fonctionnellement le segment. - Définir la stratégie achats : gestion des coûts et des risques fournisseurs, sécurisation des approvisionnements. - Rationaliser et optimiser le panel de fournisseurs. - Réaliser l’analyse de la valeur des produits achetés. - Négocier et mettre en place des contrats-cadres. - Préparer, lancer et suivre les consultations et participer aux différentes revues de projet. - Prendre en charge les demandes d’achat, suivre les commandes et les contrats en cours : collecte des besoins, mise à jour des données, gestion et traitements des litiges et des non-conformités, gestion des écarts factures et des prix standards. **Vos atouts pour réussir**: - Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 (ingénieur ou master) avec une forte appétence pour l’environnement technique. - Vous disposez d’une expérience de 10 ans dans l’achat de produits techniques (pièces sur plans), idéalement dans un environnement industriel comme celui de l’automobile et/ou de la défense. - Vous disposez de bonnes compétences juridiques. - Vous êtes tenace et votre capacité à négocier vous permet de garantir la rentabilité de votre activité. - Autonome et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos tâches. - Diplomate et à l’écoute de vos interlocuteurs, vous avez une bonne communication pour interagir avec vosdifférents interlocuteurs et vous aimez travailler en équipe. - Votre anglais est professionnel. - Vous avez une bonne maîtrise du pack Microsoft Office et vous êtes à l’aise avec le module achats d’un ERP. **Prêt(e) pour la prochaine étape ?** - Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)._ **Qui nous sommes et en quoi nous croyons** L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du p