Coordinateur Pédagogique

La direction de l'Action Éducative, un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants. Si vous aspirez à participer activement à l'éducation et au développement des jeunes générations, cette opportunité au sein d'une équipe dynamique est faite pour vous.

Coordonner à l’échelle d’un territoire différents centres de loisirs et équipes de direction, assurer la continuité de l’accueil des enfants dans de bonnes conditions.

Garantir la mise en œuvre du projet éducatif sur son territoire dans le cadre des orientations municipales, en développant notamment des projets transversaux.

Contribuer à la réflexion autour de la réorganisation du service enfance et plus largement à l’amélioration de la répartition des tâches et des compétences entre service enfance et service ressources de la Direction de l’action éducative.

Dans le cadre des missions enfance sur la ville:
**Du point de vue pédagogique**:

- Participer à l’élaboration du projet de service et être garant de sa déclinaison sur le territoire, dans les projets pédagogiques des structures, accompagner l’élaboration de ces derniers et les évaluer,
- Participer ou piloter des actions transversales pour le compte du service enfance ou de la direction de l’action éducative,

**Du point de vue organisationnel et de gestion du personnel**:

- Coordonner en lien avec les autres coordinateurs et la responsable de service, l’organisation générale des ALSH durant les périodes de vacances,
- Organiser et valider les affectations des agents en lien avec les directeurs d’actions de quartiers, participer au recrutement du personnel permanent et éventuellement occasionnel de la ville,

**Dans le cadre des missions enfance sur son territoire**:

- Gérer les présences et absences des équipes de direction de son territoire, anticiper et organiser la répartition des effectifs enfants selon les équipements,
- Représenter le service dans les instances internes et partenariales ; impulser des projets partenariaux en lien avec les centres de loisirs,
- Travailler avec les équipes des centres de loisirs du territoire à la déclinaison des orientations du service, en lien avec les besoins particuliers du territoire,

**Dans le cadre de la gestion d’un collectif quartier**:

- Encadrer l’équipe de directeurs d’actions de quartiers placée sous sa responsabilité, garantir la bonne circulation des informations entre le service et les équipes de quartiers,
- Assurer le contrôle de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, financiers et techniques,
- Rédiger des notes et des bilans relatifs à son activité,
- Intervenir et/ou soutenir l’équipe de direction dans le suivi des relations familles et enfants, notamment en cas de problème majeur.
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville,
- Maîtrise des problématiques éducatives, de la jeunesse, de l’enfance et de la prévention,
- Capacité à encadrer une équipe,
- Capacité à développer un réseau de partenaires et à manager des projets transverses,
- Permis B en cours de validité.
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc