Conducteur Caséine

Rattaché(e) aux chefs d’atelier Ingrédients, vous intégrez une équipe de production fonctionnant en 3x8 du lundi au dimanche, vous occupez le poste de Conducteur Caséine. A ce titre, vos principales activités seront: - Piloter les installations de coagulation et séchage du lait - Réaliser les prélèvements de matière laitière dans l’atelier et prévenir son supérieur en cas de dérive - Assurer les étapes de nettoyage des installations (automatisées et manuelles) - Faire un reporting des indicateurs de production à son supérieur - Alerter la maintenance en cas de défaillance d’un matériel - Communiquer les consignes à ses collègues lors des relèves de poste Rattaché(e) aux chefs d’atelier Ingrédients, vous intégrez une équipe de production fonctionnant en 3x8 du lundi au dimanche, vous occupez le poste de Conducteur Caséine. Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à: - Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés. - Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous. - Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.