Architecte Application Senior

**Description de l'entreprise**:
**SOGETI **c'est la marque historique du groupe Capgemini. Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques.

**Au sein du pôle Consulting de Sogeti, **notre mission est simple : nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques.

Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d’expertise **:Testing, Agilité, Cloud et Data et une équipe de 250 top talents **

Nous recherchons aujourd’hui notre futur **Tech Lead Cloud-DevOps (H/F) **sur le site de Lille.

Le pôle expert c’est : des équipes soudées et dynamiques qui bousculent les métiers de l’IT. Ce sont, des hommes et femmes experts dans leurs domaines et un vrai travail d’équipes au quotidien. A Lille, c’est une équipe de 13 personnes. C’est également la possibilité de participer aux avant-vente, et de développer l’expertise de Sogeti et de continuer de vous former et vous certifier.

**Description de la mission**:
**Côté hardskills **, **voilà une liste relativement exhaustive de nos prérequis**
- Vous avez déjà pu déployer des solutions techniques sur des Clouds Publics (GCP, Azure, AWS) ou hybrides
- Vous possédez une bonne maîtrise technique de la gestion des pipelines de CI-CD
- Vous pouvez intervenir en support des équipes de développement, dans une culture DevOps
- Vous savez comment optimiser les processus de déploiement et les coûts de consommation, avec un enjeu fort du groupe Capgemini autour du « green-it » et numérique responsable,
- Vous pouvez vous exprimer facilement en anglais

**Côté technos**:

- AWS, GCP, Azure, Terraform, Ansible, Gitbab, Docker, Kubernetes, ELK, Node, Angular, J2EE Vous disposez idéalement d’une certification sur l’un des Clouds Publics : AWS, GCP ou Azure**Profil**:
**Chez nous, vous serez à votre place si**:

- Vous êtes sensibles à votre évolution (verticale ou horizontale, le champ des possibles est ouvert)
- Vous êtes orienté(e) « communautés de pratiques » : speaker, blogger, animateur, modérateur ou facilitateur, vous résonnez en mode partage des bonnes pratiques
- Vous avez le souhait de prendre part à des sujets business ou avant-ventes (identification de solutions techniques, dispositifs et soutenances clients)
- Vous êtes un(e) leader technique enthousiaste **Nous rejoindre c’est**:
**Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité **:Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier.

**Rejoindre des communautés de métier fortes **:Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.)

**Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso **:un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc.

**Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues **:afterworks, cours de cuisine virtuels, concours à thème, events agence, etc.

**Envisager des mobilités géographiques **(nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales

**Et profiter d’encore plus d’avantages **:une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc.

**Notre processus de recrutement**:
**Step 1 **:rencontre avec l'équipe TA, hello

**Step 2 **:un entretien avec votre futur manager

**Step 3 (facultatif)**: un échange avec un de vos pairs

**Final step **:notre offre de collaboration

**La vraie final step **:bienvenu dans notre programme d’on-boarding

**Rejoignez-nous**
- CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise._