Chef D’établissement

**LE RESEAU CNEAP, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION AGRICOLE**

Le **CNEAP**, réseau d’établissements d’enseignement agricole privé, compte 172 lycées, 132 unités de formation par apprentissage et 100 centres de formations continue répartis sur l’ensemble du territoire.

Sous contrat avec **le ministère de l’agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la forêt**, les établissements du CNEAP forment et préparent près de **55 000 élèves, étudiants et apprentis aux métiers de la nature et du vivant** ; et dispensent près de **2 millions d’heures de formation continue**.

Ils contribuent ainsi à **la dynamique et la vitalité des territoires** sur lesquels ils sont implantés.

**Rejoindre le réseau CNEAP**, c’est participer à la formation d’une jeunesse responsable, active et engagée

**BIENVENUE AU LYCÉE SAINTE MARIE d’AIRE SUR LA LYS**

Au sein du réseau CNEAP, le **Lycée Sainte Marie** situé à Aire sur la Lys dans le département du Pas de Calais en région Hauts de France **recrute son Chef d’établissement (H/F)**pour la rentrée scolaire de septembre 2025.

Le lycée Sainte-Marie, établissement catholique d’enseignement agricole sous tutelle diocésaine, accueille des élèves de la 4e au Bac+2 dans des filières variées : services à la personne, agriculture et environnement, bac général et technologique.

A mi-chemin entre Arras et Calais l’établissement est installé dans un site magnifique refait récemment à neuf.

Les valeurs de l’établissement sont:
**Rigueur et méthodologie** : L’établissement met un accent particulier sur la rigueur des études et l’acquisition de compétences méthodologiques essentielles pour l’avenir des élèves.

**Soutien et accompagnement** : L’école valorise un environnement de soutien constant, en offrant des heures d’aide aux devoirs, des activités pendant les vacances scolaires, et une communication ouverte avec les familles. L’équipe éducative se distingue par sa disponibilité et son attention aux besoins de chaque élève.

**Autonomie et ouverture d’esprit** : Le lycée encourage l’autonomie des élèves en leur permettant de sortir des cadres traditionnels pour se confronter à l’incertitude et développer leur capacité à s’adapter. Cela se traduit par des projets d’immersion dans d’autres régions ou pays, favorisant une ouverture culturelle et une solidarité entre élèves et professeurs.

**Pragmatisme et partenariat** : L’établissement valorise les rencontres avec des experts, les stages en entreprise, les échanges internationaux et les partenariats locaux. Cette approche pratique enrichit l’apprentissage et offre aux élèves une perspective concrète sur leur avenir professionnel.

**Solidarité et collaboration** : À travers ses actions de solidarité, ses projets collectifs, et ses échanges inter-établissements, le lycée met l’accent sur la coopération, la solidarité entre élèves, et avec la communauté locale et internationale.

L’établissement accueille environ 400 élèves et étudiants, ainsi que 80 apprentis et 40 stagiaires de la formation continue, soit environ 520 apprenants et propose les formations suivantes:

- Formations initiales scolaires temps plein_
- 4ème 3ème de l’enseignement agricole
- Bac professionnel CGEA et SAPAT
- Cycle technologique et général
- BTSA DATR
- Formations par apprentissage _
- Capa Sapver et AEPE
- Bac Professionnel SAPAT
- BTS SP3S
- DEAES
- ADVF
- Formations continue _
- CAP AEPE
- SVN
- DEAES
- Maitresse de maison
- CAPMR
- Parcours VAE 2.0

**VOS MISSIONS**
- Mettre en œuvre le projet éducatif et pastoral de l’établissement, en fidélité aux valeurs évangéliques et à la lettre de mission de l’autorité de tutelle diocésaine.
- Garantir la qualité des propositions éducatives, en lien avec l’enseignement, la vie scolaire et la dynamique pastorale.
- Anticiper les évolutions nécessaires pour pérenniser et développer l’établissement dans son environnement social et professionnel.
- Participer activement aux réseaux du bassin et du CNEAP, en intégrant les orientations nationales et régionales.
- Développer les projets d’animation territoriale et renforcer les liens avec les milieux professionnels.

**VOTRE PROFIL**

**_ Formation_**
- Diplôme de niveau 6 à 7 (minimum Licence, Maîtrise, Master, Ingénieur).

**_Expérience_**
- Avoir, au minimum, cinq ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement secondaire général, professionnel ou technique, en formation initiale scolaire temps plein, en apprentissage ou en formation continue.
- Une expérience dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para agricole est souhaitable.
- Une première expérience en tant que chef d’établissement ou directeur-adjoint est attendue.
- Permis B obligatoire.

**_Compétences_**
- Gestion financière et humaine solide, adaptée à une structure au service de son territoire.
- Capacité à engager une démarche prospective et à développer l’établissement dans ses dimensions éducatives, pastorales, et professionnelles.
- Expertise dans l’anticipation et l’innovation