3 Gestionnaires Du Recouvrement

**3 Gestionnaires du recouvrement**:

- CDI
- Marseille et Digne
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD114533

**URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez nos métiers sur le site Urssaf.org.

**Description du poste**:
Le « Gestionnaire administratif » aura pour principales missions et activités:

- Accompagner les entreprises en difficulté (délais et régularisation des comptes cotisants) ;
- Gérer un portefeuille de dossiers en relation avec les Commissaires de Justice ;
- Gérer les dossiers en procédure collective en lien avec les mandataires judiciaires ;
- Prévenir le risque de non-recouvrement (prescription par exemple) ;
- Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif) ;
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de Maîtrise des risques et à la Qualité de service.
- Participer activement à la mise en œuvre de la relation avec nos usagers via différents moyens de communication (téléphone, mail, chatbot)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ?

Vous disposez d'une bonne communication orale et maîtrisez les outils informatiques et de suivi de l'activité (suite office 365, tableau de bord de pilotage ) ?

Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif ?

Rejoignez-nous

**Votre formation**:
Vous disposez d'un diplôme **et/ou** d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Ce poste s'adresse en priorité aux personnes **étant disponibles** pour suivre une formation de « Certificat de Qualification Professionnelle NOM DU CQP » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA **nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important** avec passage d'un certificat à l'issue de la formation).

**Informations complémentaires**:
Le processus de sélection s'appuiera sur:

- Une mise en situations écrite (semaine 41) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 42).
- (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)_

Grille de rémunération conventionnelle **niveau 3**, coefficient de base 252.

Une rémunération annuelle brute de 26 845 € composée d'un salaire mensuel brut de **1917 €** et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à **2 mois de salaire en plus**.

**Vos futurs avantages**:

- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant:
NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, c