Charge de Commercialisation

« Et si on travaillait ensemble ? » Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.

Spécialisées dans le logement social, l’accession sociale et l’accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

En Ile-de-France, les sociétés du Réseau BATIGÈRE comptent plus de 40 000 logements et environ 600 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement.

Au sein de notre Délégation Territoriale Grand Paris Sud, vous êtes l’interlocuteur(trice) référent sur votre parc de logements et avez pour mission de mettre en œuvre les actions commerciales les plus adaptées à la situation du bien et à la clientèle visée afin de favoriser une relocation rapide des logements vacants dans le respect des contraintes réglementaires et des objectifs fixés.

**Vos principales missions**:

- Pilotage et mise en œuvre de la prospection
- Construire et développer le partenariat avec les réservataires et les services de l’Etat,
- Valoriser son offre locative en argumentant et en suscitant l’intérêt pour le logement auprès du client,
- Développer et mettre en place des outils marketing et de communication,
- Mettre en œuvre la politique d'attribution (obligations publics prioritaires ).
- Commercialisation et parcours résidentiels
- Garantir un accueil physique et téléphonique optimal et instaurer une relation client de qualité,
- Mise à jour et radiation des demandes de logement dans le SNE (Système National d'Enregistrement de la demande de logement)
- Faciliter les mutations au regard des priorités de relogement (PMR, adaptation de la taille du logement à la structure familiale et aux revenus,) en lien avec les Chargés de Clientèle,
- En amont des Commissions d’Attribution de Logement, être proactif sur la détection et l’accompagnement des publics fragiles,
- Constituer et présenter les dossiers en Commission d’Attribution de Logement,
- Suivre et analyser l’occupation sociale du patrimoine de l’Agence afin de favoriser un peuplement adapté au territoire.
- Pilotage de la relocation ( logement & parking )
- Participer à l’optimisation les délais de relocation en collaboration avec les équipes Habitat et Proximité, les Gardiens et les Chargés de Clientèle, dans le respect des obligations légales et de la réglementation,
- Suivre les indicateurs de commercialisation.

**Le profil recherché**:
Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de maîtriser les sujets suivants : la législation du logement social, techniques élémentaires du bâtiment et les règles de sécurité ainsi que les dispositifs d’aides financières et sociales.

Vous êtes à l’écoute et savez adapter votre communication à votre interlocuteur. Vous êtes proactif, organisé et autonome.

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

**Nos avantages**:

- 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- Horaires variables
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- 11 RTT
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Chèque CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
- Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)