Chargé de Mission Sante Protege

Guyancourt
- Chargé de mission SANTE PROTEGE H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +4/5
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Aucun obligatoire
- avant le 30-09-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le **Département des Yvelines** recrute un** Chargé de mission SANTE PROTEGE H/F.**

Sous l’autorité hiérarchique du **responsable de santé publique appui au pilotage** et, en étroite coordination fonctionnelle avec la **Médecin Chef de Service Santé et Protection de l’Enfance**, vos missions principales sont:

- **Piloter, mettre en œuvre le projet « santé protégé »** et l’accompagnement de tous les enfants protégés en situation de handicap.
- **Articuler** les services en interne (établissement ASE, MEY, MDPH, IDE ASE) au département pour améliorer la prise en charge des enfants confiés souffrant d’handicap sévère.
- **Concevoir** les processus internes et externes des projets.
- **Accompagner** le changement organisationnel.
- **Assurer** le suivi des dispositifs mis en place sur le handicap avec l’ARS, les équipes mobiles, APAJ.
- **Veiller** à la cohérence des actions/transformations avec les orientations stratégiques départementales et les évolutions des politiques nationales, en étroite coordination avec l’ensemble des parties prenantes en interne (Santé, Service aide social à l’enfance, etc.) et en externe (prestataires développement informatiques).

**PILOTAGE DU PROJET ET COORDINATION (50%)**
- **Piloter le projet « santé protégé »** avec les acteurs du projet et le mettre en œuvre en lien avec les parties prenantes.
- **Coordonner** les actions et travailler avec les différentes directions du Département (ASE, facturation, comptabilité), les structures d’accueil des enfants de l’ASE, les partenaires institutionnels (ARS, SESAN, CPTS, CH etc..).
- **Définir** les indicateurs de suivi, assurer son pilotage, son cadencement dans le respect du planning/budget, le reporting, la communication avec les partenaires institutionnels et associatif et la conduite de changement.
- **Développer** des articulations avec les services interne MDPH pour la PEC des handicaps.
- **Assurer** une veille sur les bonnes pratiques et innovations sur le parcours coordonné renforcé.

**CONDUITE DU CHANGEMENT (20%)**
- **Analyser** les organisations et identifier les leviers.
- **Organiser** des groupes de travail et des ateliers de co-construction pour impliquer les acteurs dans la transformation.
- **Accompagner** les équipes dans la transition.
- **Concevoir et déployer** des outils et méthodes innovants pour mettre en place les nouvelles organisations.

**ANIMATION DU RESEAU ET PARTENARIAT (10%)**
- **Développer** des partenariats avec les acteurs du projet (médecins, structures sociales, associations, CPTS) en lien avec les métiers en charge de ces acteurs.
- **Organiser** les process et harmoniser les pratiques et favoriser l’échange d’expertise.

**GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE (20%)**
- **Assurer** le reporting, la rédaction de rapports d’activité, suivi des indicateurs, bilans et d’analyses d’impact des actions mises en place.
- **Préparer et suivre** les budgets alloués aux projets et dispositifs.
- **Veiller** à la conformité réglementaire des actions et dispositifs financés.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Diplôme de niveau Bac+5 en santé publique, cadre de santé ou gestion de projets sanitaires.
- Expérience significative dans la gestion de projet ou dans les établissements de l’aide social à l’enfance.
- Expertise à piloter des projets complexes et multi-acteurs. Maitrise des outils de gestion de projet et suivi budgétaire.
- Compétences en gestion financière et suivi budgétaire.
- Excellentes capacités relationnelles, analytique et de synthèse.
- Sens du travail en équipe et aptitudes en communication/négociation.
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et opérateurs serait un plus.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT) et possibilité d’apprendre d’autres outils (en particulier Business Objects).

**Savoir-faire**:

- Compétences organisationnel, analytiques et de synthèse, rigueur, capacité à structurer.
- Bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de notes).
- Bon relationnel, expression et maîtrise de la communication orale (animation de réunions de travail, présentation aux Directions métiers ).
- Faire preuve d’esprit d’équipe, capacité à coopérer.
- Capacité à rendre compte.
- Sens de l’anticipation - Capacité à gérer les priorités.
- Prise d’initiative et capacité à être force de propositions.
- Capacité à rendre compte et alerter à tous les niveaux.

**Savoir-être**:

- Autonome, Être Réactif, Sens de l’écoute, Rigueur et méthode de travail, Discrétion et respect de la confidentialité.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service