Manager de Transition Data Et Si

? Quel sera ton poste ? ? Manager de transition data et SI H/F
**?Lieu**: Paris, Niort, Le Mans
**? Télétravail**: 1 jour par semaine
**? Contexte client**:
En tant que Manager de transition data et SI, tu seras au c?ur de la transformation digitale de nos clients, assurant la gestion et l'optimisation des systèmes d'information et des données. Tu joueras un rôle clé dans la mise en place de solutions innovantes et la gestion des projets de transition.
**Tu auras pour missions de**:
Piloter la transition des systèmes d'information et des données
Assurer la gestion des projets de transition et la coordination des équipes
Garantir la sécurité et la conformité des données
Optimiser les processus et les infrastructures IT
Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les solutions sur les besoins métiers
**Enjeux**:
Garantir la continuité des services et la qualité des données
Optimiser les coûts et les performances des systèmes d'information
Assurer la conformité aux réglementations et aux normes en vigueur
Contribuer à la satisfaction client en livrant des solutions robustes et fiables
**Responsabilités**:
Élaborer et mettre en ?uvre des plans de transition
Superviser les équipes techniques et fonctionnelles
Assurer le suivi des indicateurs de performance et des budgets
Gérer les risques et les incidents
Participer aux revues de projet et aux réunions de suivi
**Technologies**: ITIL, systèmes d'information, gestion des données, sécurité informatique
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Nous recherchons une personne passionnée par la transformation digitale, dotée d'une solide expérience en gestion de systèmes d'information et de données. Tu as un sens aigu du leadership, une capacité à analyser et à résoudre les problèmes complexes, et une forte orientation résultats.
Idéalement, tu as une expérience dans un environnement similaire et une bonne connaissance des méthodologies ITIL, des systèmes d'information et des normes de sécurité informatique.
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes compétences en communication. Tu as également une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Tu as une formation en informatique, en gestion des systèmes d'information ou en gestion des données, et une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion des systèmes d'information et des données.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
**Étape 1**: Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
**Étape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
**Étape 3**: Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
**Étape 4**: Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
**Les évènements**: Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
**La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
**La transparence**: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés