Responsable D'equipe Technique Mixte

**_Le lycée Pierre Corneille_** est un Etablissement d’enseignement général d’environ 1550 élèves dont 550 étudiants de classes préparatoires. On compte environ 950 demi-pensionnaires et 150 internes. Environ 200 personnels dont 127enseignants et 34 agents régionaux. L'Internat est déporté (environ 1km de distance) de 145 étudiants.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu.

Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge:
19 agents d’entretien (+ 1 renfort restructuration en dotation temporaire), 4 agents de maintenance et 2 agents de loge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail.

**_Organiser l'activité de l'équipe_**_ :_**
- Répartir le travail, établir les plannings et en assurer le suivi dans l’outil en ligne,
- Animer et motiver son équipe,
- Participer aux réunions de service hebdomadaires,
- Etablir les devis et assurer les commandes,
- Gérer les stocks et leur bonne utilisation par les agents.

**_ Contrôler l’activité de l’équipe_**_ _**_:_**
- Contribuer au développement des compétences de ses collègues,
- Evaluer son équipe.

**_ Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle :_**
- Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre,
- Informer la gestionnaire en cas de difficultés et mettre en place un plan d’action commun.

**_ Maintenance :_**
- Organiser la maintenance préventive et curative. Il coordonne la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle. A cette fin, il participera au déploiement de l’outil Urbest.
- Il adaptera le planning des activités de la maintenance en fonction des contraintes liées au chantier de restructuration.
- Il veillera à la mise en œuvre des conditions de sécurité requises par la réglementation dans l’Etablissement sous l’autorité de l’adjoint-gestionnaire.

**_ Entretien des locaux :_**
- Organiser l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures hors espaces verts.

**_ Organisation de manifestations au sein de l’établissement :_**
- Le cas échéant, organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique (préparation de salles pour des examens, des conférences etc ).

**_
Compétences techniques requises :_**
- Connaître les produits d’entretien et se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires.
- Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité et être capable de mettre en place des protocoles et procédures de suivi.
- Maîtriser Word et Excel.
- Maîtriser MyAntiriade pour les emploi du temps.

**Compétences relationnelles**:

- Respect de chacun des individus.
- Capacité d'écoute.
- Sens de l'équité et de l'objectivité.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

**_ Compétences transversales requises :_**
- Avoir des capacités managériales (planification, animation, savoir fédérer, coordonner et contrôler son équipe), être œuvrant par nécessité.
- Aborder les problèmes de manière logique, organisée et avec rigueur.
- Etre impliqué dans la bonne tenue de l’établissement : identifier les points à améliorer et en alerter la gestionnaire (locaux à nettoyer davantage, matériel en mauvais état, dégradations etc ).
- Savoir travailler en équipe, et se coordonner sur les missions partagées avec le chef d’équipe de restauration.
- Etre adaptable et dynamique : s’adapter aux changements pendant la restructuration de l’établissement (bâtiments temporaires, salles déplacées, travaux, poussière).
- Assurer la continuité du service en cas d’imprévus (absences par exemple).