Gestionnaire de L'administration Du Personnel Et de

il y a 6 jours


Paris e, France Conservatoire national des Arts et Métiers Temps plein

**Le poste est rattaché au service des personnels enseignants, d’information et d’orientation, et, centre service partagé (CSP) au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH)**. Le service a pour mission la gestion administrative et la rémunération des personnels enseignants titulaires et contractuels, ainsi que des personnels d’information et d’orientation.

Sous l’autorité du chef de service et de l’adjoint au chef de service, le gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie (gestionnaire carrière-rémunération) prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d’un portefeuille d’agents, et participe à la gestion collective des personnels enseignants, d’information et d’orientation (nombre de dossiers gérés : environ 130). Il est également en charge de l’information et l’accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération.

Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ?

Vous souhaitez rejoindre notre équipe, dynamique et engagée?

Vous avez une appétence pour la gestion administrative ?

Vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines ?

Alors postulez pour devenir le Gestionnaire carrière-rémunération - Enseignants du Cnam

**Activités principales**

**1) Gestion individuelle**
- Accueillir, informer, et conseiller des personnels
- Elaborer des actes administratifs (nomination, reclassement, titularisation, notation, position, CRCT, changement d’échelon/grade)
- Alimenter et mettre à jour les données individuelles et de carrière dans le système d’information RH Virtualia, notamment dans le cadre du Compte Individuel de Retraite (CIR)
- Accueillir, informer et conseiller les agents dans leurs démarches liées à la retraite et assurer l’interface entre le Pôle PETREL et le service de gestion pour le dénouement des situation complexes
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord
- Préparer et mettre en œuvre régulièrement le classement des dossiers de manière à faciliter l’accès aux dossiers au sein de la DRH, et, annuellement l’archivage des dossiers d’agents sortis depuis plus d’un an

**2) Gestion collective**
- Participer à la mise en œuvre des campagnes de gestion collective (recrutement, avancement, CRCT) en relation avec le chef de service adjoint

**3) Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de procédures en fonction des évolutions de la réglementation**

**Activités secondaires**
- Participation aux élections
- Lors de pics d’activité, l’agent pourra être sollicité pour venir en appui à ses collègues sur d’autres missions

**Informations complémentaires et conditions de travail**
- Temps de travail : 37h30 par semaine
- 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
- Prévoir ses congés en fonction des exigences du calendrier de gestion
- Aménagement du temps de travail pour les enfants de moins de 10 ans sous conditions.
- Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
- Gestion de projet : non

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 253,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2024



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    Notre client, recherche un gestionnaire paie et adminstration du personnel pour une durée de deux mois et demi. Au sein d'une équipe RH Monde, vous serez responsable de la gestion complète de la paie ainsi que de l'administration du personnel sur le logiciel ADP Decidium. A ce titre vos missions seront les suivantes: - Collecte, analyse, traitement des...


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    **Votre Mission**: Vous intégrerez l'équipe RH transversale aux 5 campus d'Ile de France, pour la prise en charge quotidienne de l'administration du personnel et la gestion des éléments variables de paie. Rattaché(e) à la Responsable RH et la Responsable paie et ADP, vous aurez pour missions principales: Administration du personnel - Être...