Alternant Compensation

**Politique De Rémunération**:

- Assister à la réalisation des pesées de postes (méthodologie HAY) sous la supervision de l’équipe C&B
- Support à la mise en œuvre de la politique de rémunération et de la transparence des rémunérations
- Contribution à des projets stratégiques, tels que la mise en place de grilles salariales
- Contribution à la réalisation des analyses d’équité interne et des enquêtes de rémunération externe
- Administration des enquêtes salariales pour l’ensemble des pays où Monnoyeur est présent
- Participation aux campagnes de revalorisation salariale et de la prime annuelle
- **Mission internationale** : Accompagner les RH locales dans les process d’amélioration et d’harmonisation de nos pratiques en matière de rémunération

**Avantages Sociaux**
- Gestion des avantages sociaux en France
- Collecte, analyse, gestion des avantages sociaux à l’international
- Accompagnement et suivi des entités à l’international dans la mise en place des avantages sociaux
- Gestion des avantages sociaux (mécanismes d’épargne salariale, retraite, frais de santé, prévoyance, etc.)

**Reporting / SIRH**
- Création et suivi de reporting et KPI à destination des Ressources Humaines en conformité avec les obligations légales CSRD
- Réalisation de rapports et calcul d’indicateurs relatifs à la diversité (égalité salariale homme/femme, seniors, etc.) au niveau Groupe
- Gestion des outils RH : Accompagnement au déploiement du SIRH Workday dans ~20 pays
- Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous manifestez un intérêt particulier pour les problématiques RH/Rémunération/Contrôle de gestion sociale
- La rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités
- Organisé(e), méthodique et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, vous appréciez à la fois manipuler les chiffres, les données statistiques et travailler conjointement avec les équipes RH internes
- Une maîtrise de l’anglais est indispensable
- Sur le plan technique la parfaite maîtrise d'Excel est indispensable.
- Agilité et aisance avec les outils informatiques/Reporting, Paie&SIRH
- Participation à la mutuelle & la prévoyance à hauteur de 75 %
- Forfait mobilité durable
- Restaurant d’entreprise
- Formation et développement professionnel
- Comité d’entreprise (CE)
- Parking privée disponible

Nous favorisons le développement professionnel, l’équilibre de vie et le bien-être de nos équipes ;
Nous cultivons une culture d’entreprise bienveillante, où la diversité est valorisée pour permettre à chacun de s’épanouir pleinement ;
Nous offrons à nos équipes des perspectives de carrière enrichissantes au sein d’un groupe international tout en restant ancré dans des activités locales.

Qui sommes nous ?

Fondé en 1906, **Monnoyeur** est présent sur cinq continents, emploie 9000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros.

Acteur mondial de la distribution de biens d’équipement et de logiciels dans les secteurs de l’industrie, l’énergie, la construction et l’agriculture, Monnoyeur est un groupe innovant et en pleine croissance et propose quatre principaux métiers:
**Distribution et location de matériel de construction**

Via **Bergerat Monnoyeur**, distributeur exclusif des équipements Caterpillar en France, en Europe et en Afrique.

**Solutions énergétiques**

Avec **Eneria**, qui propose des solutions de production d'énergie (groupes électrogènes, cogénération) et de motorisation (moteurs industriels, marins).

**Solutions digitales pour la construction**

Portées par **Arkance**, spécialisées dans les logiciels et solutions numériques pour optimiser les projets de construction.

**Distribution de matériels agricoles**

Assurée par **IPSO**, qui distribue des équipements agricoles

Ces quatre axes permettent au groupe de répondre aux besoins variés de ses clients dans les domaines de l’industrie, de l'énergie, de l'agriculture et de la digitalisation des processus industriels.