Responsable Qualité

Chapô

Le SSR VAL ROSAY RECRUTE UN(E) RESPONSABLE QUALITÉ

DESCRIPTIF GROUPE

Le SMR VAL ROSAY appartient à L’UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SSR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.
Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents

DESCRIPTIF ETABLISSEMENT A ADAPTER

Le SSR Val Rosay est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation.
Il est l’un des plus importants centres de soins de suite et de réadaptation de la région, comptant 305 lits d’hospitalisation complète et 50 places d’hospitalisation de jour, situé aux portes de Lyon (Saint Didier au Mont d’Or).
Le SSR Val Rosay accueille des patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour, dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Oncologie, Médecine polyvalente et ORL.
L’établissement recense plus de 450 professionnels avec de nombreux métiers permettant un travail en pluridisciplinarité de qualité (infirmiers, aides-soignants, équipes médicales, kinés, ergothérapeutes, orthophonistes, APA, psychomotricien, neuropsychologues, psychologues, assistants sociaux, etc )
Entièrement reconstruit en 2013, l’établissement dispose de locaux et d’équipements récents, de grands plateaux techniques et d’une balnéothérapie.
Le Val Rosay est membre depuis 2022 du Comité pour le développement durable en santé (C2DS), une association à but non lucratif qui fédère des établissements sanitaires et médico-sociaux engagés dans une démarche de développement durable.

Responsable qualité (F/H)
TYPE DE CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

**Missions**:

- **En collaboration avec les responsables de service, les médecins et le collaborateur dont il a la responsabilité, le/la Responsable qualité**:

- Pilote et coordonne la politique qualité au sein de l’établissement
- Pilote et coordonne le plan d’action qualité sécurité des soins de l’établissement
- Assure la veille juridique, contrôle la conformité et la mise à jour documentaire
- Coordonne, analyse et maitrise les indicateurs qualité/sécurité des soins
- Pilote la gestion des risques de l’établissement
- Contribue activement à la bonne conduite des instances qualité de l’établissement
- Est force de proposition et contribue activement aux projets/évènements de l’établissement dans le cadre de la campagne de communication
- Est référent RGPD
- Etablit/s’assure de la mise à jour des plans de crise de l’établissement

**En collaboration avec le service RH de l’établissement et par délégation de la Direction, il/elle**:

- assure le management du collaborateur dont il a la responsabilité dans le respect des règles RH en vigueur au sein de l’établissement
- participe et contribue à la formation des nouveaux arrivants à la politique qualité de l’établissement

**En collaboration avec la Direction,**il/elle contribue par ses travaux à l’élaboration du projet de l’établissement et projets transversaux.

**En collaboration avec le service qualité support du siège**, il/elle participe activement aux réunions régionales et est force de proposition dans la conduite de projets régionaux.

Il/elle participe aux **astreintes administratives** de l’établissement.

**En nous rejoignant, vous bénéficiez**:

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
- d’une convention de forfait jours
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire **sur 14 mois** avec reprise d'ancienneté
- d’une **prime SEGUR** de 238€ brut/mois sur 12 mois
- ** d’une prime d’intéressement**:

- ** du 1% logement**:

- des **avantages « famille »** : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
- d’une restauration sur place avec tarif préférentiel (4.11€)
- d’un parking gratuit

**Compétences requises**:
**Managériales**:

- Gestion d’équipes
- Fixation d’objectifs et évaluation
- Pédagogie

**Organisationnelles**:

- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Rigueur et méthode
- Prises d’initiative
- Capacité d’observation, d’analyse, de synthèse et d’évaluation

**Relationnelles**:

- Esprit d’équipe et de collaboration
- Travail