Manager Stratégique Administration Générale

**Manager stratégique administration générale - 2ème appel**:

- CDI
- MELUN
- de 34 743 € à 49 004 € par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD111886

**CAF DE LA SEINE-ET-MARNE**:
La Caisse d'Allocations Familiales fait partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. En charge d'une mission de service public essentielle, elle assure le versement des prestations légales aux 270 000 allocataires du département (1,6 Mds €) et le développement d'une action sociale territorialisée (103 M€).

Les 550 salariés de la Caf de Seine-et-Marne sont localisés sur 4 sites principaux : Melun, Lognes, Meaux et Montereau-Fault-Yonne. Le siège dispose de locaux contemporains et rénovés situés près de la Gare SNCF de Melun (à 25 minutes de Paris Gare de Lyon par les transports publics).

Placé sous la responsabilité de la directrice adjointe, le secrétariat général regroupe l'ensemble des services supports, fonctions essentielles à la bonne réalisation des missions de l'organisme. Il est composé de deux départements : les ressources humaines et l'administration générale.

La Caf de Seine-et-Marne recrute son **manager stratégique** en charge de l'administration Générale au sein du Secrétariat Général.

Ce poste est à pouvoir sur notre site de Melun, et nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du département.

**Description du poste**:
**Description de la mission**:
Rattaché(e) à la directrice adjointe, le manager stratégique en charge de l'administration générale pilote l'activité de près de 25 personnes, dont 4 managers et 1 responsable RSE:

- Le service pilotage des budgets, gestion, achats, marchés ;
- Le service patrimoine, entretien, maintenance ;
- Le service sécurité, sûreté, logistique ;
- Le département informatique, comprenant 2 pôles dont l'un directement rattaché au manager stratégique ;
- La mission RSE.
- L'organisation du département pourra être revue, en co-construction avec le/la futur(e) manager stratégique et les équipes en place.
- Missions socles du manager stratégique en charge de l'administration générale

En tant que **manager stratégique**, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'administration générale de l'organisme:

- Politiques budgétaires : budgets de fonctionnement (masse salariale et autres dépenses de fonctionnement), investissement, action sociale individuelle et collective ;
- Schéma directeur immobilier ;
- Schéma directeur du système d'information ;
- Politique de Sécurité du Système d'information ;
- Politique d'achat ;
- Plans d'actions RSE, QVCT.

Les trajectoires budgétaires nécessitent une efficacité de gestion interne et une analyse constante pour optimiser les coûts. Les propositions d'arbitrages budgétaires pour la direction se font en coordination avec les secteurs métiers concernés (administration générale, ressources humaines, action sociale).

En matière immobilière, l'évolution des modes d'occupation des locaux avec 80 % de salariés télétravailleurs est une réflexion à engager, qui pourra aboutir à la vente de locaux, au partage d'espace de travail en interne ou avec d'autres organismes. Un projet immobilier est programmé au niveau de l'accueil du siège, alliant amélioration de la performance énergétique du bâtiment, organisation et convivialité de l'accueil.

Avec l'appui des équipes professionnelles de votre secteur, vous êtes garant(e) de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité du système d'information.

Vous participez à des projets départementaux, régionaux ou nationaux.

Vous alliez **management stratégique** et **approches opérationnelles**, pour vous assurer de la performance des processus métier de votre secteur et de la tangibilité des arbitrages que vous proposez à la direction.

Attaché(e) aux résultats, vous mobilisez vos équipes pour atteindre les objectifs et améliorer la qualité du service rendu à l'ensemble des salariés de la Caf et à ses usagers.

Vous êtes attentif au développement des compétences des collaborateurs, à la création de conditions de travail favorisant la transversalité, l'innovation et le bien vivre ensemble.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Une **capacité à travailler avec une délégation large,**
- Des **aptitudes managériales**,
- Des **facultés d'analyse** et de **synthèse**, et une **aptitude à appréhender de façon globale des enjeux techniques** ;
- Une** capacité à s'intégrer dans le collectif de travail,**
- Des **compétences pour développer**, **entretenir et construire un partenariat en créant des relations constructives** (notaires, associations, partenaires institutionnels, prestataires de service),
- Un **esprit d'innovation** pour relever l'ensemble des défis dans un contexte contraint.

Une **expérience dans l'un des domaines métiers de l'administration générale** est demandée.

La **détention du permis B**est souhaitable (flotte de véhicules de service).

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et spécificités du poste**