Conducteur / Accompagnateur de La Navette Communale (H/F)

Dans la cadre de sa politique d'action sociale de la commune d'Eaunes, vous assurerez le transport collectif de personnes âgées de plus de 65 ans et/ou de personnes en situation de handicap au moyen d'un minibus (9 places) pour leurs courses, leurs RDV médicaux et auprès des différentes administrations et vous coordonnerez l'ensemble du service navette (organisation, fonctionnement, administratif). Activités principales : - Conduire les usagers à destination - Accueillir, informer et accompagner les usagers : - Renseigner le public sur le service navette, physiquement, par téléphone ou par mail - Garantir la sécurité des voyageurs et veiller au bien-être des personnes - Prendre en charge les passagers à mobilité réduite, aider à l'accès au véhicule (montée et descente, installation et sécurisation dans le véhicule) et porter des charges (sacs de courses) - Assurer la gestion administrative du service navette : - Elaborer les plannings des tournées - Assurer la gestion des dossiers d'inscription - Assurer la gestion et l'encaissement des titres de transports - Etablir des bilans trimestriels et annuels - Assurer l'entretien du véhicule : - Assurer le contrôle et le suivi - Effectuer l'entretien de 1er niveau et le suivi des documents de bord du véhicule - Nettoyer régulièrement le véhicule (intérieur et extérieur) Activités secondaires : - Aider administrativement le service : - Gérer les inscriptions et le suivi du Plan Canicule - Enregistrer les coupons réponse pour le repas des ainés et les colis de Noël - Prendre les différents messages et orienter si besoin - Participer à l'animation sociale de la commune pour maintenir le lien et prévenir l'isolement - Organiser régulièrement des sorties et des activités pour les adhérents de la navette - Contribuer activement aux différents ateliers et manifestations proposés par le CCAS en collaboration avec la Conseillère en Economie Sociale Familiale - Assurer le suivi et la communication des différentes animations Savoir-faire : Permis B obligatoire Connaissance de la réglementation routière et des règles de sécurité des biens et des personnes Force de proposition Capacité à travailler en autonomie et en équipe Capacité à être réactif et à gérer des situations imprévues Capacité à faire respecter le règlement du service de la navette Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) + logiciel interne de gestion CCAS Mélissande Manipulation d'espèces PSC1 recommandé Savoir-être : Bon relationnel, bienveillance, écoute, disponibilité et discrétion Sens de l'accueil et des relations humaines : empathie, patience, diplomatie Devoir de réserve Rigueur et compétences organisationnelles Renseignements liés au poste Date de début du contrat : 1er février 2026 Durée initiale du contrat : 3 mois (possibilité évolution) Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (du mardi matin au samedi 12h) Rémunération indiciaire + IFSE+ CIA + Action sociale + participation employeur (mutuelle + prévoyance) **Candidature à adresser au plus tard le 21 novembre 2025**:

- **Qualification**:Employé non qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:6 Mois - Sur poste similaire
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

Documents de bord d'un véhicule
- Permis de conduire catégorie B
- Conduire un véhicule routier
- Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
- Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
- Veiller au confort et à la sécurité des passagers
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
- Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service