Travailleur.se Social.e Intégration Des Réfugiés

Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis plus de 36 ans, en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté. A partir de 2016, à la demande de l’État, il s’est engagé dans l’accueil de réfugiés, dans un contexte de crise migratoire durable. Depuis le premier confinement de 2020, Habitat et Humanisme mène des opérations de mises à l’abri de personnes à la rue et d’hébergement d’urgence. L’ensemble de ces actions sont aujourd’hui réunies au sein de la Branche Urgence du Mouvement.

Ses 4 principales missions sont:

- L’accueil de demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale en centres d’hébergements, ainsi que leur accompagnement socio-administratif, juridique et vers l’insertion ;
- L’hébergement d’urgence et l’accompagnement de personnes vivant dans la précarité (femmes victimes de violences, étudiants précaires, personnes sans-abri ) ;
- La mise en œuvre de programmes d’intégration par la formation, l’emploi, le logement et la culture pour les bénéficiaires de la protection internationale ;
- La recherche sur les migrants et leur accueil, en développant des partenariats multidisciplinaires avec plus d’une dizaine d’universités en France, et via l’évaluation des activités de la branche.

Rattaché.e à la Responsable du dispositif de réinstallation de Saint-Chély-d'Apcher (48), vos principales missions sont les suivantes:
1/ Accueil et accompagnement des publics bénéficiaires de la protection internationale:

- Assurer la permanence d’accueil des bénéficiaires,
- Réaliser le diagnostic social des personnes accueillies dès leur entrée
- Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés individuels avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Accompagner les résidents en fragilité économique et sociale dans l’accès et le maintien dans le logement ;
- Conduire des entretiens individuels de diagnostic social et professionnel,
- Définir les besoins et élaborer un parcours sur mesure,
- Identifier les freins et les actions à mettre en place pour les résoudre,
- Aider à l’élaboration et à la validation d’un projet professionnel,
- Orienter les bénéficiaires vers les partenaires identifiés (social, emploi, formation).

2/ Conception et animation des ateliers:

- Concevoir les supports pédagogiques des ateliers de techniques de recherche d’emploi : CV, LM, entretien d’embauche,
- Animer les différents ateliers collectifs auprès des réfugiés sélectionnés.

3/ Relations avec les entreprises:

- Suivi des postes à pourvoir dans les métiers en tension,
- Visite d’entreprises pour études de poste ou suivi salariés réfugiés,
- Veille sur les offres proposées sur diverses plateformes.

4/ Relations avec les partenaires:

- Représentation aux réunions partenariales,
- Représentation aux réunions de réseaux d’entreprises,
- Relation récurrente avec Pôle Emploi, la Mission Locale, les agences d’insertion, d’intérim, la chambre de métiers, d’agriculture, de commerce,
- Réaliser le diagnostic social des personnes réinstallées dès leur entrée en France;
- Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés individuels avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Accompagner les résidents en fragilité économique et sociale dans l’accès et le maintien dans le logement ;
- Participer à la prévention des risques sociaux et économiques pour aider nos résidents à tendre vers l’autonomie ;
- Accompagner les résidents en prenant en considération leurs spécificités et définir le dispositif locatif adapté à leur situation (parc privé et social, résidence sociale, FJT ) ;
- Créer et animer des ateliers socio-éducatifs, individuels ou collectifs sur l’accès au logement pérenne et/ou temporaire ;
- Développer les partenariats, en prenant en compte les contextes particuliers.

Expériences / Formation
Titulaire d’un diplôme d’état travailleur social (AS, ES, CESF) ou CIP, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, capable de gérer des priorités changeantes. Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations.

Avantages : titres-restaurant (dont 60% à la charge de l’entreprise), mutuelle entreprise, participation au transport, CSE.

CDD susceptible d'être renouvelé.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel